Asegurar la rentabilidad del servicio mediante la adecuada administración de conductores.
Responsabilidades principales:
Control y seguimiento del rendimiento de combustible conforme a metas establecidas.
Supervisión de la equidad salarial entre conductores.
Monitoreo de indicadores de seguridad operativa.
Administración de la carga laboral: descansos, vacaciones y permisos.
Evaluación del desempeño de conductores y promoción de un buen clima laboral.
Coordinación de capacitaciones y motivación por productividad.
??Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Transporte, Ingeniería Industrial o Administración.
Conocimientos:
Logística
Roles operativos
Mecánica básica
Trato con personal
Experiencia:
Experiencia en manejo de personal, logística y operación de rutas.
Conocimiento en geografía, políticas comerciales y modelos de calidad.
Disponibilidad para viajar y trabajar en horarios no convencionales.
Competencias:
Enfoque a resultados
Trabajo en equipo
Planeación y seguimiento
Adaptación al cambio
Visión de negocio
??Ofrecemos:
Integración a un equipo profesional en el sector transporte de personal.
Sueldo fijo + Bono por desempeño
Prestaciones de Ley
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Postúlate por este medio si cumples con el perfil.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.