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Bolsa de trabajo Desarrollo organizacional en México - OCC

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Relevancia

Fecha

Gerente Sr de Oficina Gestión del Cambio

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo general del puesto: Definir e implementar la estrategia de Gestión de cambio, consolidando y estandarizando un modelo de operación que permita asegurar el desarrollo de la capacidad de camb ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de carrera y crecimiento
Coppel, S.A. de C.V.
CDMX
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

Hr generalista

Sueldo no mostrado por la empresa

? Buscamos nuestro próximo HR Rockstar ? Nivel: Intermedio (2-3 años de experiencia) Idioma: Inglés avanzado Sobre el rol: ¿Te apasiona conectar con las personas, hacer que los proces ...

21 USA LLC
Zapopan, Jal.

GERENTE/LIDER DE TALENTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

$35,000 - $40,000 Mensual

Perfil Requerido Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín. Deseable: Maestría en Desarrollo Organizacional, MBA, Gestión del Talento. E ...

  • Prestaciones de ley
  • Plan de carrera y crecimiento
Oportunidad Es Trabajo
Tampiquito, San Pedro Garza García, N.L.
Bolsa de trabajo Oportunidad Es Trabajo

Becario para Cultura

$5,000 Mensual

¿Te apasiona generar impacto positivo en la cultura organizacional? En SURA estamos en búsqueda de un/a becario/a que desee poner en práctica sus conocimientos, desarrollarse profesionalmente y contri ...

Seguros Sura
CDMX

Becario Recursos Humanos (DO)

$3,000 - $7,000 Mensual

Natura y Avon, dos marcas icónicas de belleza, se unen en una nueva consultoría de belleza que va más allá de la venta: acompañamos, guiamos y transformamos la vida de quienes forman parte de nuestro ...

NATURA DISTRIBUIDORA D...
CDMX

Cubre Incapacidad | Analista de Informacion Capital Humano

$15,000 Mensual

GRUPO TRUPER, empresa dedicada a la distribución y reparto de mercancía ferretera, con presencia a nivel Nacional y LATAM se encuentra en búsqueda de: Analista de Información Capital Humano - Cob ...

Herramientas Truper
Miguel Hidalgo, CDMX

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Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

create-account-srp

Coordinador Desarrollo Organizacional

$20,000 - $30,000 Mensual

Grand Visión y Essilor Luxxotica crearon una alianza estratégica que nos ha posicionado como el grupo líder del retail óptico en el mercado global, con más de 7200 tiendas en todo el mundo, ofrecemos ...

Ópticas Lux
CDMX

Vacante: HR&GA ANALYST (Comunicación y Eventos) TEMPORAL 6 MESES.

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo del Puesto: Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de comunicación interna y eventos corporativos que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan el compromiso del personal y refuer ...

TOYOTETSU
Apaseo el Grande, Gto.

HRBP Regional /Director de RH

$110,000 - $130,000 Mensual

HRBP Regional Manager Empresa automotriz tier 1 buscamos HRBP para region Mexico y Norteamerica Experiencia liderando Gerentes de Recursos Humanos Implementación de buenas prácticas de RH a ...

Empresa confidencial
Aguascalientes, Ags.

Lider de Seguridad Industrial

$15,000 - $18,000 Mensual

Grupo ABX, Empresa metal mecanica, ubicada en Parque Industrial Queretaro, solicita Lider de Seguridad Industrial para segundo turno Funciones Liderar el seguimiento de hallazgos, desviaciones, p ...

SOPORTE INDUSTRIAL MAQ...
Parque Industrial Querétaro, Querétaro, Qro.

Training and Development Specialist

Sueldo no mostrado por la empresa

Do You Dare to Win? Join Vesuvius as Training & Development Coordinator At Vesuvius, we think beyond today to create innovative solutions that shape the future of molten metal flow enginee ...

  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
  • Atractivo esquema de bonos
Vesuvius México, S.A. ...
Guadalupe, N.L.
Bolsa de trabajo Vesuvius México, S.A. de C.V.

Asistente HR

$22,000 - $24,000 Mensual

Empresa líder en la fabricación de productos para mascotas se encuentra en búsqueda de candidatos para la posición de Asistente de HR Requisitos: Escolaridad: Lic. Psicología, Administración, ...

Seres Leading S.A. de ...
Ampliación Granada, Miguel Hidalgo, CDMX

Jefatura de RH/ GIRO LOGISTICA

$30,000 - $40,000 Mensual

Jefe de Recursos Humanos en Giró Logística Descripción del Puesto: El Jefe de Recursos Humanos en Giró Logística es responsable de liderar y gestionar el área de Recursos Humanos de la empresa ...

Empresa confidencial
Santa Catarina, N.L.

Coordinador talento y cultura

$30,000 - $35,000 Mensual

Estamos en búsqueda de tu talento Únete a nuestro equipo como: Coordinador/a de Cultura y Talento Responsabilidades Clave: Diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional ...

  • Prestaciones de ley
  • Capacitación pagada
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Empresa confidencial
Gustavo A. Madero, CDMX

ANALISTA DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

$20,000 - $25,000 Mensual

Descripción de la vacante Nos encontramos en búsqueda de un profesional con mentalidad positiva e innovadora para documentar estructura organizacional, políticas y procedimientos en la organización. ...

Gas de Oaxaca S.A de C...
Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo Gas de Oaxaca S.A de C.V.

Coordinador de Desarrollo de Talento

$20,000 - $24,000 Mensual

?? Vacante: Coordinador de Desarrollo de Talento Ubicación: Chihuahua, Chih. Disponibilidad para viajar: Requerida ?? Requisitos del perfil Licenciatura en Administración, Psicología, ...

Grupo Bafar
Chihuahua, Chih.

Hrbp

$35,000 - $36,000 Mensual

Estamos buscando para empresa líder en logística, a un/a HR Business Partner (HRBP) con visión estratégica, enfoque consultivo y fuerte orientación a resultados, que quiera ser parte clave en la trans ...

Manpower, S.A. de C.V.
Tlajomulco de Zúñiga, Jal.

SUPERVISOR DE CAPACITACION

$25,000 - $32,000 Mensual

SAMSUNG. Empresa lider. La misión de Samsung es "ser la mejor compañía digital", enfocándose en la innovación y la creación de productos que integren la tecnología en la vida diaria de las perso ...

Adecco
Cuautitlán Izcalli, Edo. Méx.​

BECARIO RH LATAM

$6,500 - $7,500 Mensual

BECARIO EN RH PARA AMERICA LATINA CONOCIMIENTO NECESARIO: Inglés Avanzado Microsoft Office con amplio conocimiento en Excel y PowerPoint No se requiere experiencia, pero si es importante t ...

  • Capacitación pagada
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Plan de crecimiento personal y laboral
Bureau Veritas Mexican...
Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo Bureau Veritas Mexicana, S.A. de C.V.

Consultor/a (Monterrey, Nuevo León)

$20,000 - $30,000 Mensual

Consultor/a (Monterrey, Nuevo León) ? Requerimientos: Contar con la Certificación en Hogan Assessments Experiencia entre 5 y 10 años en posiciones de Desarrollo Organizacional o de RRHH. ...

  • Capacitación pagada
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
HRTOOLS, S.C
Monterrey, N.L.
Bolsa de trabajo HRTOOLS, S.C
  • 1
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Hace 1 día

Gerente Sr de Oficina Gestión del Cambio

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Coppel, S.A. de C.V. en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

Objetivo general del puesto:

Definir e implementar la estrategia de Gestión de cambio, consolidando y estandarizando un modelo de operación que permita asegurar el desarrollo de la capacidad de cambio en Grupo Coppel.


Responsabilidades:

  • Definir los lineamientos para la aplicación de Gestión de cambio y la Metodología a utilizar que asegure el desarrollo de la competencia de cambio en Grupo Coppel.
  • Definir e implementar la estrategia anual de Gestión del cambio, asegurando el desarrollo de la capacidad de cambio dentro del grupo.
  • Garantizar que el equipo de Gestión del cambio cumpla con la metodología definida, identificando de manera contínua las áreas en la Organización donde puede desarrollarse de acuerdo a su operación.
  • Garantizar se instale y homologue la práctica de gestión de cambio con las diferentes áreas de Negocio que requieran gestionar cambios, vigilando el cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos establecidos.
  • Definir el portafolio de iniciativas anual que deberán atenderse de acuerdo a la priorización del Modelo de Gestión del Cambio, garantizando su administración y cumplimiento para contribuir al logro de los objetivos de Grupo Coppel.
  • Asegurar que la Oficina de Gestión de Cambio Central brinde el acompañamiento a las células de cambio y se garantice la atención de las iniciativas estratégicas asignadas.
  • Analizar los resultados reportados por las células de cambio, identificando el nivel de adopción y el impacto de cambio generado por las iniciativas para la organización.
  • Garantizar la aplicación de la mejora Continua e Innovación en los procesos definidos para el gestión de cambio que aseguren el cumplimiento de los objetivos del área y del Grupo.
  • Conocer las tendencias del mercado en Gestión de cambio para identificar las mejores prácticas y proponer aquellas que ayuden al cumplimiento de los objetivos de Grupo Coppel.


Escolaridad:

Licenciatura en Ciencias Sociales y Humanas, Psicología o Administración de Empresas, Ingeniería o afín.

Maestría en Ciencias Sociales y Humanas, Ingeniería y/o Administración de Empresas.


Otros conocimientos:

  • Comunicación, Capacitación, Coaching, Gestión de Proyectos.
  • Practitioner en Change Management.
  • Certificación en metodología, ADKAR, Kotter, Change practitioner y/o Gestión de cambio estructural.


Experiencia:

5 años como Gerente y/o Líder en las áreas Gestión del Cambio, Change Management, Transformación organizacional, Recursos Humanos y/o Cultura Organizacional.


Beneficios

  • Sueldo base
  • Fondo de ahorro para el retiro
  • Descuentos en compras de muebles y ropa
  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Prima vacacional
  • Reparto de utilidades
  • Día de cumpleaños
  • Becas para estudio
  • Útiles escolares
  • Club de protección familiar
  • Ambiente de trabajo agradable
  • Entre otros beneficios y prestaciones


STAFF - BGBU

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

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