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Hace 3 días
Líder de Transformación Organizacional y Gestión del Talento
$30,000 - $35,000 Mensual
+ comisionesADCE en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Consultoría
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Plan de carrera y crecimiento
- Vales de despensa
Descripción
Descripción del Puesto:
Buscamos un(a) profesional altamente estructurado(a), con fuerte orientación a resultados y experiencia comprobada en procesos de transformación organizacional, para liderar iniciativas clave de cambio, gestión del talento y comunicación interna. Esta persona será responsable de asegurar la correcta ejecución de proyectos estratégicos, garantizando el cumplimiento de procesos, normativas y objetivos organizacionales.
Responsabilidades Principales:
· Reclutamiento y Selección:
· Conducción de procesos de atracción de talento.
· Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, especialmente MIDOT.
· Evaluación de competencias alineadas a la cultura y objetivos de la empresa.
· Transformación Organizacional:
· Liderar y acompañar procesos de cambio cultural y estructural.
· Diseñar estrategias de comunicación interna para facilitar la adopción del cambio.
· Acompañar a líderes y equipos en la transición hacia nuevas formas de trabajo.
· Gestión de Proyectos:
· Planificación, seguimiento y control de proyectos mediante herramientas como diagramas de Gantt.
· Coordinación de agendas, tareas y actividades interdepartamentales.
· Asegurar la entrega de resultados en tiempo, forma y calidad.
· Cumplimiento de Procesos y Normativas:
· Implementar y hacer cumplir políticas internas y procedimientos.
· Actuar con firmeza y determinación para garantizar la ejecución efectiva de las acciones.
· Comunicación Interna:
· Diseñar e implementar estrategias de comunicación para mantener informados y alineados a los colaboradores.
· Fomentar un entorno de empatía, claridad y compromiso durante los procesos de cambio.
Perfil Requerido:
· Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
· Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
· Conocimiento y manejo de pruebas psicométricas (preferentemente MIDOT).
· Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Gantt, Trello, etc.).
· Alta capacidad de organización, seguimiento y control.
· Carácter firme, orientado a procesos, con enfoque en resultados.
· Habilidades de comunicación empática y liderazgo transformacional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20624479