Diseñador web master
$20,000 - $24,000 MensualDescripción del puesto El Webmaster será responsable de la gestión, desarrollo y mantenimiento de múltiples proyectos web, sitios y desarrollos propios de la Gerencia Web. Este rol requiere un ...
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Brand Manager
$31,000 MensualAcerca de la empresa 'Juguetes Famosa SA de CV' es una empresa líder en la industria de juguetes con una historia de más de 60 años en el mercado. Nuestra empresa se destaca por la innovación, la ...
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Gerente de Mercadotecnia Digital y Tradicional
Sueldo no mostrado por la empresaEn Deportes Martí - Valoramos el talento y la creatividad de nuestro equipo, brindando un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Requisitos del puesto ...
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Gerente de Trade Marketing
$50,000 MensualOfrecemos: Sueldo $50,000 mensuales Prestaciones de ley y superiores Contratación directa Actividades: Proponer e implementar actividades de shopper marketing ...
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Gerente de Mercadotecnia
Sueldo no mostrado por la empresaSomos una empresa 100% mexicana que está en busqueda de un: Gerente de Mercadotecnia PERFIL: Escolaridad: Lic. en Mercadotecnia, titulado (indispensable) Experiencia mínima 3 años en Me ...
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Gerente de marketing
Sueldo no mostrado por la empresaEstamos contratando: Gerente de Marketing Requisitos indispensables Lic. en mercadotecnia o carrera afín 10 años de experciencia como gerente/responsable de mercadotecnia con uno o más su ...
- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
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- Bono anual
Coordinador de marketing
$15,000 - $16,000 MensualFranquicia de restaurantes de comida rápida (Little Caesar´s) solicita: COORDINADOR DE MARKETING Requisitos: *De 25 a 38 años *Licenciatura en Mkt, Comunicación, etc. *Experie ...
- Vales de despensa
- Ayuda de transporte
- Estabilidad laboral
Analista de Markenting
Sueldo no mostrado por la empresaGIANT MOTORS LATINOAMÉRICA , empresa mexicana líder en el sector automotriz a cargo de la marca de automóviles: JAC MOTORS , está buscando tu talento como: Analista Regional de Marketing ...
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