Descripción del empleo

Acerca de la empresa

Satisfacer las necesidades de nuestros clientes ofreciendo productos y servicios automotrices que excedan sus expectativas, generando valor a la organización, desarrollando a todo el personal y generar un adecuado rendimiento a los accionistas.

Requisitos para el puesto:

• Experiencia mínimo 1 año demostrable en el puesto
• Licenciatura concluida ( Licenciatura en psicología, administración de empresas o a fin)
• Manejo de paquetería Office
• Conocimiento de STPS, IMSS, INFONAVIT
• Disponibilidad para viajar
• Licencia de manejo

Descripción de las funciones:

• Asegura la cobertura de la plantilla necesaria para contar con el personal idóneo para cada puesto
• Elabora y actualiza el control de seguimiento de indicadores de reclutamiento y selección para dar cumplimiento a las metas establecidas
• Realiza contratación del personal para dar inicio a la relación laboral
• Gestiona la entrega de uniformes, equipo de seguridad, identificación y hoja del seguro social a fin de que el nuevo colaborador cuente con los mismos y se encuentre debidamente protegido
• Facilita la inducción al personal de nuevo ingreso a fin de facilitar la adaptación a la Empresa, área y puesto
• Da seguimiento al programa de capacitación y desarrollo del personal a fin de que el colaborador se encuentre debidamente capacitado en el puesto
• Identifica, controla e implementa acciones de mejora en el clima laboral para proporcionar un ambiente sano y agradable para el colaborador
• Entrega recibos de nómina al personal para que cuenten con la información de su pago
• Solicita la desvinculación laboral correspondiente para garantizar el cierre correcto de la misma
• Aplica y analiza encuestas y entrevistas de salida a fin de identificar los motivos principales de baja

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo base de $15,000 a $18,000 brutos pago quincenal
• Prestaciones de ley
• Contratación directa por la empresa