Analizar e Investigar situaciones en diversas áreas en relación a un incidente presentado por el mal uso de procesos, políticas establecidas, para generar acciones preventivas o de intervención, que permitan reducir la incidencia de faltas de probidad.
Responsabilidades:
Identificar vulnerabilidades en áreas, procesos o actividades de la operación y funciones de Grupo Coppel emitiendo recomendaciones de mejora directamente con la función de cada área, para evitar pérdidas económicas o de capital humano dentro del grupo.
Identificar las causas que originan incidencias y riesgos en temas de seguridad, al realizar un diagnóstico, en campo, que permita detectar las áreas y procesos susceptibles a originar este tipo de problemáticas.
Aplicar entrevistas criminológicas y/o evaluaciones de confianza a Colaboradores en puesto de alto riesgo y/o involucrados en eventos delictivos, para determinar el grado de responsabilidad en cada uno de los sospechosos y facilitar la toma de decisiones.
Generar informes ejecutivos respecto a los resultados y compromisos surgidos de la investigación realizada, evaluación de riesgos, entre otras actividades realizadas para dar a conocer los resultados obtenidos y tener una mejor toma de decisiones.
Brindar atención y seguimiento de manera presencial a las regiones del país que presenten mayor índice de riesgo delictivo para identificar las causas que la originan y solucionar la problemática detectada.
Dar seguimiento a los casos especiales detectados o solicitados por las regiones sobre riesgos e incidencias delictivas que se presenten a nivel nacional, para identificar el origen de las vulnerabilidades y en función a esto, implementar medidas que mitiguen la problemática solicitada.
2 años como Analista/Consultor y/o Auditor en centros de inteligencia, Contrainteligencia y/o Investigación del Delito.
Disponibilidad para viajar indispensable
Paquetería office, herramientas de google.
Beneficios
Sueldo base
Fondo de ahorro para el retiro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones
STAFF - MAMN
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.