Experiencia al menos de 8 años en Desarrollo Organizacional y Reclutamiento y selección
Haber tenido roles de liderazgo los últimos 3 años
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Maestría o certificaciones adicionales son ideales.
Conocimiento profundo de metodologías y herramientas de desarrollo organizacional y técnicas avanzadas de selección.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, manejando múltiples prioridades en un entorno dinámico.
Desarrollo Organizacional:
Desarrollar e implementar estrategias para el crecimiento profesional, la sucesión y la trayectoria de carrera.
Evaluar el talento dentro de la organización utilizando herramientas como evaluaciones 360°, pruebas psicométricas e indicadores de rendimiento.
Diseñar y gestionar el sistema de evaluación del desempeño.
Realizar evaluaciones de clima laboral, establecer y ejecutar planes de mejora, y asegurar su efectividad mediante un seguimiento continuo.
Reclutamiento y Selección:
Coordinar y gestionar al equipo de reclutadores, con el fin de cubrir la plantilla autorizada.
Coordinar y dirigir estrategias de reclutamiento masivo
Gestión del equipo de reclutamiento y selección con el fin de agilizar procesos disminuyendo los tiempos de cobertura.
Si tienes interés en nuestra vacante, postúlate a través de este medio y adjunta tu cv actualizado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.