Becario Carreras Administrativas - Recién Egresado - Zona Su
$12,500 - $13,000 MensualImportante aseguradora líder en su ramo. Solicita: Trainee - Becario - Carreras Administrativas Requisitos: Indispensable Licenciaturas en Administración, Ingeniería Civil o Ingeniería ...
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Recién egresados SAP Analyst
$15,000 - $17,000 MensualAquí en Ntt Data estamos en busca de personas recién egresadas que estén interesadas en desarrollarse como analistas de SAP. De ser seleccionado(a) la empresa les dará la capacitación necesaria y ment ...
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Ingeniero de Diseño / Dibujante (Metalmecánica)
Sueldo no mostrado por la empresaEmpresa trasnacional busca jóvenes recién Egresados o con Experiencia para desarrollarse dentro de su departamento de Diseño. Escolaridad Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Mecánica-Eléctrica. ...
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Ingeniero de servicio técnico
$12,000 MensualSUN DIGITAL S A de C V empresa con más de 40 años de experiencia en el mercado de las artes gráficas y pionera en soluciones de impresión digital en México. SOLICITA: INGENIEROS DE SERVICIO TÉ ...
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PROFESIONISTA EN DESARROLLO (INGENIEROS)
Sueldo no mostrado por la empresaPROFESIONISTAS EN DESARROLLO (INGENIERIAS). Objetivo del puesto Participar en cada una de las áreas de asignación siendo parte de los procesos y a su vez funja como un recurso adicional que p ...
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Becario de seguridad e higiene
$8,000 - $9,000 MensualCARGOWELD, empresa con presencia a nivel nacional en el giro de arrendamiento para el sector de la construcción y Oil & gas, está en búsqueda de tu talento como: BECARIO QHSE Requisitos: ...
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Ingeniero electromecánico
Sueldo no mostrado por la empresaImportante Club de Golf, solicita, Lic. Ing. Electromecánico Requisitos del puesto: Deseable sexo Femenino, recién egresado de la Universidad Experiencia mínima 5 años en las siguientes áre ...
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Ingeniero preventa
$18,000 - $22,000 MensualHVAC LATAM Mayorista de soluciones de aire acondicionado y representante de marcas como Mitsubishi Electric, Attom, Bluebox y Sabiana REQUIERE CONTRATAR INGENIERO PREVENTA Trabajo ...
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