¡Súmate a una empresa con visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento comercial!

¿Quién eres tú?

Eres una persona con formación profesional (licenciatura trunca, terminada o superior), que no solo domina herramientas tecnológicas (MS Office, navegación web, etc.), sino que también tiene un don para identificar talento y conectar con personas. Cuentas con experiencia en el reclutamiento de agentes de seguros, fianzas o productos bancarios, y tienes pasión por impulsar equipos comerciales al siguiente nivel.

Responsabilidades principales:

• Definir el perfil ideal de agentes (preferentemente consolidados) y diseñar estrategias de atracción innovadoras.
• Coordinar con el área de capacitación el desarrollo de planes formativos para agentes nuevos y en desarrollo.
• Implementar campañas de atracción (digitales y tradicionales) junto con personal freelance.
• Ser el vínculo entre los agentes y las aseguradoras/afianzadoras: acceso a plataformas, gestión de claves, formación, etc.
• Crear e implementar un sistema de seguimiento y reportes para cada fase del proceso de reclutamiento.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento de agentes de seguros, fianzas o productos financieros.
• Licenciatura trunca, concluida o nivel superior.
• Conocimiento en diseño de programas de entrenamiento para equipos comerciales.
• Dominio de herramientas tecnológicas (MS Office, Internet, plataformas de gestión).
• Perfil proactivo, orientado a resultados, atención al cliente y gestión de equipos.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual acorde a experiencia.
• Atractivo esquema variable según resultados.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.

Horario: Lunes a viernes, tiempo completo

Ubicación: Mariano Otero, Col. Moderna.

¿Estás listo/a para un nuevo reto profesional y formar parte de un equipo que impulsa el talento?

¡Esperamos tu postulación!