Hace 1 sem
Gerente general de recursos humanos
$70,000 - $80,000 Mensual
MAVI DE OCCIDENTE SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
GERENTE ADMINISTRATIVO GENERAL
MAVI DE OCCIDENTE, SOMOS UNA EMPRESA JALISCIENSE CON MÁS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA QUE HA VISTO CRECER A LAS FAMILIAS MEXICANAS A LO LARGO DE VARIAS GENERACIONES SIEMPRE EN EL CORAZÓN DE TU HOGAR Y MUY CERCA DE TI. SOMOS UNA EMPRESA LÍDER EN EL SECTOR, COMPROMETIDA CON LA CALIDAD Y LA EXCELENCIA EN NUESTROS SERVICIOS. OFRECEMOS UN AMBIENTE LABORAL DINÁMICO Y COLABORATIVO, CON OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO PROFESIONAL A MEDIANO Y LARGO PLAZO.
BENEFICIOS:
- SUELDO MENSUAL $80,000 (65 % FIJOS Y 35 % VARIABLES).
- PRESTACIONES DE LEY
- COTIZACIÓN 100% ANTE IMSS.
- SUELDO GARANTÍA DURANTE LA CAPACITACIÓN.
- OPORTUNIDAD DE DESARROLLO A MEDIANO PLAZO.
- UN SÁBADO DE DESCANSO POR QUINCENA.
- PAGO DE VIÁTICOS.
- COMEDOR SUBSIDIADO
REQUISITOS:
- LICENCIATURA TERMINADA EN ÁREAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS Y/O INGENIERÍAS.
- DESEABLE, TENER EXPERIENCIA EN EMPRESAS FINANCIERAS, COMERCIO DE VENTA A CRÉDITO O RETAIL.
- EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
- CONTAR CON VEHÍCULO PROPIO.
- DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
- HABER O ESTAR GANANDO MÍNIMO $66,000 (COMPROBABLES).
- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 4 AÑOS EN PUESTOS GERENCIALES.
- ACOSTUMBRADO A TRABAJAR CON ESQUEMA DE COMISIONES POR LOGRO DE OBJETIVOS.
- CONOCIMIENTO EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL.
- CONOCIMIENTOS PRÁCTICOS DE ANÁLISIS DE DATOS Y MÉTRICAS DE DESEMPEÑO OPERATIVAS.
- DOMINIO DE PAQUETERÍA OFFICE Y PROGRAMAS INFORMÁTICOS EMPRESARIALES (ERP Y CRM)
- HABER MANEJADO UN HEADCOUNT DE MÁS DE 1000 EMPLEADOS.
- ALTA CAPACIDAD DIRECTIVA, HABILIDAD DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO.
- ALTO SENTIDO DE URGENCIA, RESPONSABILIDAD, COMPROMISO, DETERMINACIÓN Y HONESTIDAD.
- CAPACIDAD DE INVESTIGACIÓN, ANÁLISIS, AFRONTAR Y SOLUCIONAR PROBLEMAS.
- EXCEL INTERMEDIO (TABLAS DINÁMICAS, CRUCES DE DATOS ETC.)
- CARÁCTER FIRME, DINÁMICO Y PROACTIVO.
RESPONSABILIDADES:
- DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE MERCADO: COLABORAR CON OTROS EJECUTIVOS PARA DESARROLLAR Y EJECUTAR ESTRATEGIAS OPERATIVAS QUE ESTÉN ALINEADAS CON LOS OBJETIVOS GENERALES DE LA EMPRESA
- MEJORA DE PROCESOS: IDENTIFICAR Y EJECUTAR INICIATIVAS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA OPERATIVA, REDUCIR COSTOS Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD.
- GESTIÓN DE RECURSOS: SUPERVISAR LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS Y MATERIALES PARA GARANTIZAR UN USO EFICIENTE Y EFECTIVO DE LOS MISMOS.
- SUPERVISAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS CONTROLES Y REPORTES ADMINISTRATIVOS.
- REALIZAR ESTUDIOS DE LOS DIFERENTES KPI´S Y OKR´S
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS QUE MEJOREN EL RENDIMIENTO DE LAS OPERACIONES DIARIAS DE LAS EMPRESAS Y ESTABLEZCAN UN MISMO ENFOQUE EN LAS OPERACIONES Y PROCEDIMIENTOS.
- DIRECCIÓN, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO A COLABORADORES.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19184321
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