En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: Analista Ejecución OHAP
Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador OHAP
Nivel de contribución: Contribuidor Individual
Área: Comercial
Ubicación: Mexicali
Misión del puesto:
Asegurar la ejecución de todos los procesos comerciales y operativos de las categorías diferenciadoras en tiendas OHAP y/o CE OHAP, funcionando como enlace entre la Operación, Plataformas, Equipo Comercial OHAP Región y OS, a través de visita a tiendas, visita a competencia y rituales de gestión para el cumplimiento de la estrategia y metas establecidas
Responsabilidades:
- Asegurar la ejecución de los estándares operativos de las categorías diferenciadoras en Tiendas OHAP y CE OHAP en base a los procesos y metas establecidas, a través de la correcta habilitación en Plaza y Tienda e involucramiento del Asesor de Tienda y Líder de Tienda.
- Gestionar las áreas de oportunidad de ejecución detectadas y asegurar la alineación de incidencias o desviaciones de categorías diferenciadoras en Tiendas OHAP y/o CE OHAP, a través de análisis de causa raíz y gestión de accionables con las plataformas correspondientes para mejorar el desempeño en venta.
- Garantizar la gestión óptima de abasto de categorías diferenciadoras en las tiendas OHAP y/o CE OHAP a través de la revisión de indicadores de venta perdida y desempeño en venta, así como la validación de constantes en herramienta de compra para asegurar el cumplimiento de los lineamientos y estándares definidos.
- Validar y gestionar el óptimo funcionamiento del equipamiento de las categorías diferenciadoras, a través de visita a tiendas , reportes de fallas y seguimiento con Mantenimiento Región, para asegurar la correcta operación y ejecución en Tiendas OHAP y CE OHAP.
- Auditar la habilitación y ejecución a través de las evaluaciones diferenciadas correspondientes, y generar planes de acción para asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos de las categorías diferenciadoras en Tiendas OHAP y/o CE OHAP
- Habilitar y fomentar el desarrollo del personal de tiendas OHAP y/o CE OHAP, de acuerdo con los lineamientos y estándares establecidos, para contar con equipos de tienda que aseguren la habilitación, ejecución y proceso continuo de las categorías diferenciadoras de forma sostenible.
- Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura asegurando que se trasmitan dentro de la organización y se permee permanentemente a todos los colaboradores.
Decisiones relevantes:
- Conocimiento, dominio y aseguramiento del sistema operativo y STP.
- Desarrollar confianza entre el Equipo de Tienda, logrando que se comprometan con la ejecución de los procesos en tienda.
- Apoyar a LT en diseñar el Plan de Acción efectivo que se adecue al contexto y requerimientos de la Tienda.
- Genera disciplina en el seguimiento de las actividades de prevención de merma.
- Analizar y entender las afectaciones a nivel categoría para que las acciones sean mas efectivas.
- Trabajar con una gran cantidad de personas, con diferentes necesidades y capacidades.
- Cambios constantes y necesidades de personal debido a la rotación.
- Dispersión de Tiendas OHAP y CE OHAP entre Plazas Empoderadas
Requisitos:
- Lic. Mercadotecnia, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Carrera comercial, afín.
- Experiencia 2 años en giro retail, Indicadores, Perecederos.
- Software de dominio: Microsoft Office
- Competencias: Visión Estratégica, Organización y Ejecución y Orientación al Cliente.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!