Nos encontramos en búsqueda de HR METRICS MANAGER JR quien tendrá como objetivo generar inteligencia basada en datos para ayudar en la toma de decisiones de RH, a través de las diferentes bases de datos, generando informes y reportes periódicos
Lo que harás:
Generación de dashboard de métricas de Recursos Humanos, que resuman el comportamiento del Headcount, costos del personal, rotación y datos específicos del área de acuerdo a las necesidades del negocio
Sintetizar datos y fuentes actuales para el respaldo de las recomendaciones y acciones
Mantenimiento de biblioteca de documentos modelo, con la información correspondiente
Creación de herramientas o sistema de inteligencia de datos, para su procesamiento:
***Observar, recibir y obtener información de todas las fuentes disponibles
***Identificación de principios, razones o hechos de los comportamientos de los datos
***Elaboración de reportes de análisis recurrentes
Lo que necesitarás:
Estudios: Licenciatura en Administración de empresas, Economía y/o Ingeniería Industrial – TITULADO
Ingles Avanzando – Conversacional
Análisis de bases de datos de 3 a 5 años mínimo
Paquetería Office AVANZADO
Manejo de Power BI, Tableau, Python o afín
Lo que ofrecemos:
Compensación total (salario mensual + beneficios)
Crecimiento y desarrollo
Si cumples con los requisitos, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado.
Importante: el equipo de Atracción de Talento de Aeroméxico se identificará debidamente y nunca te solicitará pagos ni datos bancarios durante el proceso de selección. Consulta nuestras vacantes únicamente a través de canales oficiales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.