Cada vez más reclutadores utilizan las redes sociales como una herramienta de apoyo en la selección de personal
Cada vez es más común la práctica de usar a las redes sociales como una nueva herramienta de selección de personal. La premisa es obtener información sobre la personalidad y el comportamiento social del candidato para asociarlo con su posible desempeño profesional.
Las razones por las que reclutadores no contrataron a un candidato tras ver su perfil social son:
- Publicó fotografías o información provocativa o inapropiada
- Publicó contenido que lo involucran en uso de drogas o abuso de alcohol
- Se expresa negativamente de su empleo actual o pasado, de sus colegas o clientes
- Mintió sobre alguna de sus habilidades profesionales
- Compartió información confidencial del empleo actual o pasado, de sus colegas o clientes
Por esto, los candidatos deben cuidar su perfil y tomar algunas precauciones para comunicar una imagen profesional a través de las plataformas sociales. A continuación te sugerimos algunos tips:
1. Toma tiempo para limpiar tu perfil antes de buscar trabajo: elimina fotos o comentarios que comuniquen una imagen poco profesional.
2. Demuestra una actitud positiva: deja las quejas fuera de tu perfil, ya sea de tu vida profesional o privada. Asegúrate de resaltar los logros que has obtenido en tu vida, así como la información más relevante de tu persona.
3. Elige con cuidado a tus amigos: otras personas pueden acceder a tu perfil a través de tus amigos. Monitorea los comentarios que otros hacen en tu perfil y usa herramientas para bloquear comentarios o personas no deseadas.
4. Configura tu perfil como “privado”: es la única forma en la que puedes controlar quién tiene derecho a verlo.
5. No comuniques tu proceso de búsqueda de trabajo: es una precaución que trabaja a tu favor, por un lado si aún tienes trabajo puedes ponerlo en riesgo al publicar tu interés de cambio, por el otro el reclutador puede encontrar inadecuado que estés dando por hecho tu contratación.
Sobre todo cuídate a ti mismo recordando que la información que subes
está disponible para prácticamente cualquier persona.
Artículos relacionados:
Brindan expertos consejos de cómo ser feliz en el trabajo
Más de 113 mil vacantes de empleo ofrecieron las Pymes durante 2014 en OCCMundial
Baja la generación de empleo en febrero
97 % de los profesionistas tienen el propósito de actualizar sus conocimientos