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¿Cómo escribir el objetivo profesional en mi CV?

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El objetivo profesional le da una primera impresión al reclutador que ve tu CV. Aquí te damos los mejores consejos y ejemplos para hacerlo.

Índice de contenidos:

1. ¿Qué es el objetivo profesional en un CV?
2. ¿Por qué puede ser importante poner un objetivo profesional?
3. ¿Cómo redactar un objetivo profesional en tu CV?
4. ¿Qué no debes poner en tu objetivo profesional?
5. Palabras para iniciar un objetivo profesional
6. Ejemplos de objetivo profesional

¿Qué es el objetivo profesional en un CV?

El objetivo profesional en tu CV es el que describe de forma concreta, clara y en pocas palabras quién eres, qué buscas y a qué aspiras profesionalmente.

Para que tu currículum se convierta en una herramienta de marketing personal, es importante que tu objetivo profesional comunique de manera efectiva quién eres y qué sabes hacer.

¿Por qué puede ser importante poner un objetivo profesional?

El objetivo profesional le da una idea al reclutador sobre quién eres, es una primera impresión sobre qué puedes aportar a la  empresa y si tienes el perfil o no para la vacante.

Después de tus datos personales, el objetivo profesional será lo siguiente que atraiga la atención del reclutador, quien busca saber más sobre la persona detrás del papel.

Por lo tanto, aprender a redactarlo te garantiza expresar correctamente qué le ofreces a la empresa.

¿Cómo redactar un objetivo profesional en tu CV?

Enfócate en la vacante

Una regla de oro al redactar el CV es personalizarlo de acuerdo a la vacante de tu interés.

A menudo los candidatos omiten este paso y envían el mismo documento a vacantes de diversos campos en su industria.

Conoce la vacante y enfócate en resaltar las competencias y experiencia afines, y traslada tus objetivos a lo que la empresa en cuestión está buscando.

Muestra tu interés en el puesto

El objetivo es el espacio ideal para hacerle saber al reclutador cuán interesado estás en la vacante, y cómo llena tus expectativas la posición que ofrece la empresa.

Un objetivo redactado con esta idea en mente puede sobresalir al comunicar afinidad y pasión por el trabajo.

Habla de cómo beneficiarás a la empresa

Cuando se abre una vacante, hay más de un candidato interesado en ocupar el puesto; recuerda esto: la empresa es la que elige.

Muchos candidatos se equivocan en su objetivo laboral porque se limitan a describir qué esperan de la empresa y del empleo. ¿Te ha pasado? Entonces cambia de estrategia.

En su lugar, expresa brevemente cómo tu experiencia y conocimientos pueden ajustarse a lo que buscan.

Para profesionistas con más experiencia también es factible redactar un Perfil Profesional, que es una breve descripción de tu identidad profesional y tus áreas de interés.

En un solo párrafo comunica su expertise de mayor valor y el área de interés.

No hay información de relleno, frases hechas o sentencias redundantes. Describe algo más que funciones y actividades en tu CV.

Sé breve y concreto

El objetivo laboral no debe rebasar un par de enunciados.

Así que asegúrate de pulir tus ideas para expresar 3 elementos clave:

Interés en la vacante, experiencia y conocimientos afines al puesto, y calidad como trabajador.

¿Qué no debes poner en tu objetivo profesional?

Sonar arrogante

En primer lugar, es importante que un candidato conozca sus puntos fuertes y los explote para conseguir empleo.

Sin embargo, un candidato potencial permite que su experiencia, logros y habilidades hablen por sí solos, sin necesidad de hacer declaraciones presuntuosas.

Centrarte solo en ti

Es común, por ejemplo, que los candidatos redacten enunciados como éste en su objetivo:

A primera vista suena lógico y coherente, sin embargo, de este modo estás expresando tus ‘demandas’ a la empresa, pero no dices cómo contribuirás tú mismo a alcanzar tus metas.

Utilizar frases trilladas

Aquí algunos ejemplos:

Palabras para iniciar un objetivo profesional

  1. “Contribuir…”
  2. “Aportar…”
  3. “Realizar…”
  4. “Cooperar…”
  5. “Colaborar…”

Ejemplos de objetivo profesional

Busca alternativas originales para expresar cómo tus metas se ajustan a lo que la empresa puede necesitar, ejemplo:

Con un objetivo bien redactado y enfocado a la vacante que quieres conseguir, tu currículo logrará distinguirse del resto.

Finalmente,  el reto es hacer que el empleador piense ‘este candidato es el que estoy buscando’ y que recuerde tu perfil al momento de agendar entrevistas.