El término empleabilidad se refiere a que una persona sea apta para cumplir con cierto puesto de trabajo, lo cual va de la mano con la capacitación profesional y las competencias para destacar en el mercado laboral.
De acuerdo con una encuesta realizada por especialistas de OCCMundial, los profesionistas mexicanos consideran que el actual contexto económico y laboral son obstáculos para poder elevar su nivel de empleabilidad.
La encuesta fue realizada a 800 usuarios de OCC, en Agosto y Septiembre del año en curso, de los cuales 67% fueron hombres y 33% mujeres.
El 34% tenía entre 30 y 39 años de edad, el 26% entre 18 y 29 años, el 26% entre 40 y 49 años y el 14% tenía más de 50 años.
Todos los profesionistas encuestados coincidieron en que tienen deseos de elevar su nivel de empleabilidad, sin embargo, 6 de cada 10 aseguró que les parece muy difícil poder lograrlo actualmente.
A pesar de lo anterior, el 64% de los profesionistas consideran que su nivel de empleabilidad es alto, considerando que éste les permite:
- (31%) Obtener el máximo beneficio de su capacidad profesional.
- (23%) Tener nuevas oportunidades profesionales.
- (22%) Encontrar un buen empleo con mayor facilidad.
¿Cómo elevar el nivel de empleabilidad?
La mayoría de los encuestados respondieron que la manera ideal para lograrlo es por medio de:
- (38%) Competencias profesionales.
- (15%) Desarrollo de más habilidades personales.
- (14%) Capacitaciones continuas.
- (13%) Obteniendo mayor experiencia.
- (12%) Elevando el nivel de responsabilidad.
¿Qué características debe tener una persona con alto nivel de empleabilidad?
Entre las características destacaron las siguientes:
- (75%) Liderazgo
- (69%) Perseverancia
- (56%) Creatividad
- (44%) Empatía
- (35%) Capacidad multifacética
- (33%) Flexibilidad
El 90% de los profesionistas reveló que, elevar su nivel de empleabilidad depende de ellos mismos, mientras que el 9% aseguró que depende de las empresas empleadoras y únicamente el 1% señaló al gobierno e instituciones educativas como responsables de ello.
¿Qué acciones llevar a cabo para elevar el nivel de empleabilidad?
95% de los mexicanos han llevado a cabo acciones acciones para que su nivel de empleabilidad se eleve, esto ha sido a través de:
- (24%) Capacitación constante
- (23%) Incrementando sus conocimientos
- (21%) Perfeccionando sus habilidades
- (18%) Mejorando el desempeño en su trabajo
“Debemos impulsar el desarrollo de programas educativos integrales que incrementen la empleabilidad de las personas, concepto que se refiere a la capacidad de mantener nuestras habilidades, conocimientos y red de relaciones actualizadas de manera que podamos tomar las riendas de nuestro futuro laboral. A mayor grado de empleabilidad en una persona, más demanda de sus servicios y mejores oportunidades laborales para ella”. Sergio Porragas, Director de Operaciones de OCCMundial.
