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Elevar nivel de empleabilidad en México: ¿Mito o realidad?

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El término empleabilidad se refiere a que una persona sea apta para cumplir con cierto puesto de trabajo, lo cual va de la mano con la capacitación profesional y las competencias para destacar en el mercado laboral.

De acuerdo con una encuesta realizada por especialistas de OCCMundial, los profesionistas mexicanos consideran que el actual contexto económico y laboral son obstáculos para poder elevar su nivel de empleabilidad.

La encuesta fue realizada a 800 usuarios de OCC, en Agosto y Septiembre del año en curso, de los cuales 67% fueron hombres y 33% mujeres. 

El 34% tenía entre 30 y 39 años de edad, el 26% entre 18 y 29 años, el 26% entre 40 y 49 años y el 14% tenía más de 50 años.  

Todos los profesionistas encuestados coincidieron en que tienen deseos de elevar su nivel de empleabilidad, sin embargo, 6 de cada 10 aseguró que les parece muy difícil poder lograrlo actualmente. 

A pesar de lo anterior, el 64% de los profesionistas consideran que su nivel de empleabilidad es alto, considerando que éste les permite:   

  • (31%) Obtener el máximo beneficio de su capacidad profesional. 
  • (23%) Tener nuevas oportunidades profesionales.    
  • (22%) Encontrar un buen empleo con mayor facilidad.  

¿Cómo elevar el nivel de empleabilidad?

La mayoría de los encuestados respondieron que la manera ideal para lograrlo es por medio de:

  • (38%) Competencias profesionales.
  • (15%) Desarrollo de más habilidades personales.
  • (14%) Capacitaciones continuas. 
  • (13%) Obteniendo mayor experiencia. 
  • (12%) Elevando el nivel de responsabilidad.

¿Qué características debe tener una persona con alto nivel de empleabilidad?

Entre las características destacaron las siguientes:    

  • (75%) Liderazgo  
  • (69%) Perseverancia  
  • (56%) Creatividad       
  • (44%) Empatía 
  • (35%) Capacidad multifacética 
  • (33%) Flexibilidad          

El 90% de los profesionistas reveló que, elevar su nivel de empleabilidad depende de ellos mismos, mientras que el 9% aseguró que depende de las empresas empleadoras y únicamente el 1% señaló al gobierno e instituciones educativas como responsables de ello. 

¿Qué acciones llevar a cabo para elevar el nivel de empleabilidad?

95% de los mexicanos han llevado a cabo acciones acciones para que su nivel de empleabilidad se eleve, esto ha sido a través de:

  • (24%) Capacitación constante 
  • (23%) Incrementando sus conocimientos 
  • (21%) Perfeccionando sus habilidades  
  • (18%) Mejorando el desempeño en su trabajo 

“Debemos impulsar el desarrollo de programas educativos integrales que incrementen la empleabilidad de las personas, concepto que se refiere a la capacidad de mantener nuestras habilidades, conocimientos y red de relaciones actualizadas de manera que podamos tomar las riendas de nuestro futuro laboral. A mayor grado de empleabilidad en una persona, más demanda de sus servicios y mejores oportunidades laborales para ella”. Sergio Porragas, Director de Operaciones de OCCMundial.
  

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