¿Alguna vez has llenado una Solicitud de Empleo? Entonces también puedes hacer un CV.

La solicitud de empleo es un formato universal muy utilizado en el medio laboral para iniciar un proceso de selección para un puesto. En algunos casos sustituye al currículum y en otros lo complementa. Es decir, habrá empresas que no te pidan CV sino Solicitud de Empleo, y otras que además de tu currículum, te pidan esta forma.

Las Solicitudes de Empleo genéricas las venden en cualquier papelería, aunque algunas empresas realizan su propio formato.

¿En qué son diferentes la Solicitud de Empleo y el Currículum? La solicitud de empleo tiene una estructura definida y generalizada, es tal cual un formato que incluye tus datos personales, académicos y laborales. Generalmente el candidato la completa a mano.

Por otra parte el Currículum es un documento personalizado que puede tener diferentes formatos y extensión. Además de datos personales y laborales, incluye información clave sobre tu perfil profesional. En el CV se incluyen las actividades que has realizado en tus empleos anteriores, tus logros destacados, tus habilidades y conocimientos.

Si nunca he hecho un CV ¿me sirve la información de una Solicitud de Empleo?

¡Absolutamente! A continuación te mostramos cómo se ve una solicitud de empleo tradicional y señalamos las secciones que puedes utilizar para tu CV y las que debes omitir.

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Puedes poner el en CV

1. Fotografía

Una buena foto puede darle personalidad a tu Currículum, sin duda puedes incluirla en tu CV, siempre y cuando sea formal.

7. Escolaridad

En el currículum interesa solo tu último grado de estudios, se considera un grave error de CV incluir datos académicos adicionales.

8. Conocimientos generales

En la parte final de tu currículum es buena idea poner una sección llamada Conocimientos y Habilidades, incluye idiomas y programas de cómputo que manejas.

Sí, pero…

2. Datos Personales

En la solicitud se incluyen más datos personales de los necesarios para el CV, en este último basta con tu nombre, teléfono y correo electrónico.

6. Escolaridad

En el currículum interesa solo tu último grado de estudios, se considera un grave error de CV incluir datos académicos adicionales.

Mejor deja fuera

3. Documentación

Los datos de tu CURP, número de seguro social, RFC o Afore no es relevante en tu CV así que omítela. Si avanza tu proceso el reclutador te la pedirá.

4. Estado de salud

En tu CV no es necesario, la mayoría de las empresas solicitan exámenes médicos más adelante.

5. Datos Familiares

Definitivamente déjalos fuera de tu CV.

9. Referencias personales

Generalmente las referencias se solicitan cuando el proceso de selección avanza a tu favor, en el currículum no se recomienda ponerlas.

10. Datos generales y económicos

El currículum es para hablar de tu perfil profesional, estos datos podrá preguntarlos el reclutador en la entrevista, pero no los incluyas en el CV.

 

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Autor: OCCMundial

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8 opiniones para “Cómo utilizar tu Solicitud de Empleo para redactar tu CV”

  1. Son muy interesantes todos los temas que se tratan en OCC relacionados con la búsqueda de empleo, como elaborar un currículum, consideraciones para entrevistas, Etc., por otra parte a mi me gustaría que hubiera más temas un poco más espécificos, por ejemplo cuando se trata de personas que buscan empleo con más de 50 años, como es el caso de muchas personas, lo he observado en las ocasiones en que me presento ha alguna empresa ofertante de empleo, ya que me ha tocado estar en un grupo de 10 a 15 candidatos que oscilan de 47 a 62 años para una sola vacante, y desde luego por encima de la edad límite requerida.

    De antemano agraedezco su atención al presente.

  2. me gustaria participar y anexar mi curriculum para ser visto por personas que les interese mi lado profecional en el que me desembuelbo.

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