Diariamente miles de currículums llegan a manos de reclutadores con el objetivo de lograr una entrevista laboral, pero ¿cómo destacarse entre miles de perfiles?

 Descubre cómo hacerlo y obtén más entrevistas que tu competencia.

Cuando llega la hora de buscar empleo uno de los temas más importantes para un proceso exitoso es la redacción de un buen currículum, sin embargo, muchas personas se conforman con hacer un documento promedio y no se interesan por explotar al máximo sus cualidades dentro del CV.

No sólo es importante incluir tus datos personales, experiencia laboral y conocimientos, también es importante saber cuál es la información que realmente interesa al reclutador y eliminar el “relleno”.

Actualmente es muy común que se postulen cientos de candidatos a una sola vacante, por ello es necesario prepararse para competir y tener en claro que este documento laboral debe ser impecable, breve e impactante. Descubre cómo lograrlo.

  • Menos es más: Una vacante puede tener cientos de candidatos y un sólo reclutador que deberá leer decenas de currículums. Si tu CV tiene más de 2 hojas es probable que el reclutador no se tome el tiempo de leerlo. 

En historial académico sólo debes poner tu último grado de estudios; si tienes la preparatoria es obvio que cursaste primaria y secundaria, así que no desperdicies espacio en ese aspecto.En cuanto a tu experiencia laboral, analiza la vacante e incluye sólo las referencias que sean relevantes para el puesto.

  • Define tu objetivo. Muchas personas que han tenido dificultades para encontrar un empleo terminan por decir que buscan trabajo “de lo que sea”. Esa postura los aleja más de un empleo de lo que creen.

El primer paso para buscar trabajo es analizar el mercado, ser realistas respecto a nuestras oportunidades y enfocarse en un área específica. Si tienes experiencia en dos o más áreas debes redactar un CV adecuado para cada una.

Por ejemplo: si trabajaste en ventas departamentales pero también fuiste auxiliar contable, haz dos currículums donde destaques experiencia, conocimientos y habilidades afines a cada una.

  • Di quién eres. En un CV donde se pasa de los datos personales a la experiencia laboral o grado académico se está omitiendo una parte muy importante: tu presentación.

Algunas personas incluyen un Objetivo en su currículum, donde se expresa cómo contribuirá tu trabajo al desarrollo o crecimiento de una empresa. Otros candidatos prefieren un Perfil Profesional, donde se describen como profesionistas y hablan de las competencias que poseen. Ambas alternativas son recomendables y dicen algo más de ti.

En bolsas de trabajo online como OCCMundial.com hay un espacio para ponerle título a tu perfil, herramientas como esta deben explotarse. Cuando un reclutador busca un perfil le aparecen decenas y hasta cientos de perfiles, ¿cuál llama la atención?, aquel que lleva un buen título.

El título de tu CV puede incluir tu profesión, tu grado académico, experiencia o habilidades relevantes que domines. Te damos algunos ejemplos:

*Asistente administrativa con 3 años de experiencia. Excel avanzado.

*Mensajero con licencia de manejo vigente. Puntual y responsable.

*Ingeniero Mecánico con experiencia en ramo automotriz. Manejo de ISO900. AutoCad Avanzado.

El título en tu CV te describe en pocas palabras y puedes adaptarlo de acuerdo con tu experiencia y formación. Si no tienes experiencia laboral o eres recién egresado destaca tus conocimientos y habilidades, por ejemplo:

*Diseñadora Gráfica. Inglés 80%. Illustrator y Photoshop avanzados.

  • Que tu experiencia hable por ti. Una experiencia laboral bien presentada puede ser muy atractiva para el reclutador ¡hay que saber redactarla!

 Si tienes muchos años de experiencia laboral te recomendamos incluir sólo las experiencias más relevantes. Si has tenido experiencia en diversas áreas enfócate en la vacante a la que te postulaste e incluye sólo aquellas referencias que sean afines con el puesto.

Muchos expertos recomiendan redactar más de un currículum a las personas que tienen experiencia en varios sectores y hacer un documento para cada industria en específico.

 ¿Qué pongo en experiencia laboral si soy recién egresado? Para los jóvenes que apenas concluyeron sus estudios se recomienda incluir proyectos escolares, servicio social y prácticas profesionales. Describe las actividades que realizaste y qué conocimientos y habilidades te aportaron estas experiencias.

Hay muchas empresas que contratan estudiantes de últimos semestres o recién egresados como becarios, y aunque la paga es baja, esta es una excelente estrategia para ingresar al campo laboral y no sufrir por falta de experiencia más adelante.

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  • Habla de logros, no de tareas. Muchas personas describen qué actividades realizaban en sus anteriores trabajos, pero los reclutadores están en busca de personas que hablen de resultados y logros; enfócate en hablar sobre cómo impactó de manera positiva tu trabajo en tu área o en la empresa.

Por ejemplo si trabajaste como recepcionista no describas tus labores como “contestar teléfonos”, mejor escribe “Atender un promedio de 500 llamadas semanales de clientes, contactos, proveedores y medios de comunicación”.

¿Tuviste un logro en tu anterior empleo? Tal vez fuiste el número uno en ventas por 3 meses consecutivos ¡esa información debe estar en tu CV!

  • ¡No olvides la capacitación continua! Otro elemento valioso que debes incluir en tu CV es la información relacionada a capacitación continua como diplomados, seminarios, certificaciones, etc., que hayas tomado. También recuerda que son una excelente forma de compensar la falta de experiencia e incluso el desempleo.

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Cuando el reto es redactar un buen CV no hay una fórmula perfecta ni un formato establecido. Cada currículum depende del perfil de la persona, su experiencia, su preparación y la industria a la que se dedica.

Un currículum exitoso será aquel que cumpla con dos expectativas: la primera es que pueda reflejar con claridad las habilidades del candidato, y la segunda es que se adapte a la industria o puesto que estamos buscando. Sigue estos consejos y prepara un currículum impactante.

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Autor: OCCMundial

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