'BW AUTOMOTIVE MOTORS PARTS' es una empresa líder en la industria automotriz, con más de un siglo de experiencia en el mercado. Valoramos la innovación, la calidad y el compromiso con nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un sólido respaldo para el desarrollo de habilidades. Ubicación: Ciudad de México.
Requisitos del puesto
Edad: 28-40 años
Masculino (De preferencia)
Educación: Estudios universitarios completos con título.
Experiencia: Experiencia de 1 a 2 años en el giro refaccionario
Contar con cartera de clientes (De preferencia)
Habilidades: Nivel de inglés intermedio.
Atención al cliente
Trabajo en Equipo
Buena comunicación
Eficiencia
Trabajo bajo presión
Actitud de Servicio
Manejo de paquetería office
Contar con licencia de manejo
Saber manejar automático y estándar
Manejo de ERP
Conocimientos en Facturación
Responsabilidades del puesto
Gestionar y desarrollar cartera de clientes.
Realizar seguimiento a las ventas y negociaciones.
Identificar oportunidades de negocio y proponer estrategias de ventas.
Mantener una comunicación efectiva con los clientes.
Comunicar de manera efectiva los beneficios y características de los productos o servicios de la empresa a los clientes potenciales. Esto implica realizar presentaciones, demostraciones y negociaciones para influir en la decisión de compra.
Buscar activamente clientes potenciales a través de diversas fuentes, como llamadas en frío, referencias, eventos de networking, investigación de mercado, entre otros
Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales. Esto implica establecer confianza, comprender sus necesidades, resolver problemas y brindar un servicio al cliente excepcional.
Realizar un seguimiento de las oportunidades de ventas, llevar a cabo un seguimiento constante con los clientes potenciales y utilizar técnicas de cierre de ventas efectivas para lograr conversiones exitosas. Esto puede incluir la negociación de precios, términos y condiciones.
Cumplir con los objetivos y cuotas de ventas establecidos por la empresa. Esto puede incluir metas de ingresos, volúmenes de ventas, adquisición de nuevos clientes y retención de clientes existentes.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, las necesidades cambiantes de los clientes y las actividades de la competencia. Utilizar esta información para adaptar las estrategias de ventas y encontrar nuevas oportunidades de crecimiento.
Mantener registros precisos de las actividades de ventas, como llamadas realizadas, reuniones programadas, oportunidades de ventas, informes de gastos, entre otros.
Proporcionar informes regulares a la gerencia sobre el rendimiento de ventas y los resultados obtenidos.
Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos dentro de la empresa, como marketing, servicio al cliente y operaciones, para garantizar una experiencia fluida y coherente para los clientes.
Manejo adecuado de la toma de pedidos y elaboración de facturación por medio del ERP utilizado por la empresa.
Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual de 10000 a 14000.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitaciones y entrenamientos constantes.
Bonos por cumplimiento de objetivos.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.