Empresa en su giro manufactura con presencia internacional y líder en sus productos, con más de 2500 empleados en México, con presencia en Estados Unidos y más países.
Propósito del rol
Asegurar la atracción e integración efectiva de personal operativo mediante estrategias de reclutamiento alineadas con los requerimientos de la operación y los tiempos de respuesta establecidos por el negocio
Actividades esenciales:
Administrar y actualizar continuamente el banco de talento, generando reportes de avance para su análisis por parte de áreas internas
Participar en la organización y logística de eventos y actividades del área de Capital Humano
Dar seguimiento a proveedores de reclutamiento externo, incluyendo la validación de documentación administrativa y control de facturación
Coordinar y supervisar al equipo asignado a procesos de reclutamiento, alineando esfuerzos con los objetivos establecidos
Apoyar en la gestión de transporte de personal operativo, asegurando puntualidad y cobertura
Colaborar con diferentes áreas del negocio para compartir reportes ejecutivos sobre cobertura de vacantes
Proponer ajustes o iniciativas que agilicen los tiempos de contratación y eleven la calidad del proceso de selección
Ejecutar procesos de búsqueda, selección e integración para personal técnico y operativo, desde la publicación hasta la entrega de expediente completo
Perfil requerido
Estudios profesionales concluidos en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines
Experiencia en giro outsourcing al menos 3 años.
Experiencia mínima de 3-4 años en coordinación de procesos de reclutamiento para perfiles operativos.
Habilidad comprobada en reclutamiento masivo.
Dominio de Excel (Avanzado)
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.