Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RH.
Manejo de objetivos
Principales actividades del puesto:
Reclutamiento y selección de personal a nivel operativo.
Manejo de diferentes plataformas y/o redes sociales, para publicar vacantes, manejo de plataforma para aplicación y revisión de test psicométricos.
Control de expedientes.
Gestión de herramientas de trabajo.
Servicio al personal.
Administración de personal (Altas, bajas, cambios de puesto e incidencias de nomina).
Aspectos básicos de Seguridad e Higiene.
Ejecución y seguimiento de planes de entrenamientos y capacitación a colaboradores.
Relaciones laborales.
Control de plantilla y estructura organizacional.
Impartición de induccion institucional a colaboradores de nuevo ingreso.
Organización de eventos institucionales.
ERP de Recursos Humanos.
Ley Federal del Trabajo, Ley IMSS, STPS
Negociación de terminaciones laborales y tramites ante Junta de Conciliación y Arbitraje.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.