Descripción de la vacante

Si estas titulado y tienes más de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección así como en Desarrollo Organizacional, estas TITULADO y has trabajado en empress de más de 300 colaboradores, nos encantará unirte a nuestro equipo de trabajo como:

Coordinador de Reclutamiento y DO

Requisitos:

Titulado: Administración Industrial, Psicología Industrial, Relaciones Industriales, Ingeniería industrial o afines.

Manejo de SAP avanzado

Experiencia mínima: 3 años al frente del área de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento y Selección.

Semana Laboral: Lunes a sábado.

Responsabilidades:

Cubrir las vacantes administrativas y operativas de acuerdo a los tiempos establecidos por la empresa.

Desarrollar las estrategias para disminuir la rotación de personal.

Formular y ejecutar estrategias que contribuyan a la transformación de las organización en búsqueda de la mejora de la productividad,la cultura organizacional y la efectividad de la misma.

Potenciar las competencias profesionales y la capacidad técnica de los colaboradores para generar metodologías específicas que fortalezcan el desarrollo de los procesos internos.

Intervenir en el perfeccionamiento de los sistemas estructurales, organizacionales y culturales de la empresa, aportando al aprendizaje de las personas y transformación de la cultura de la organización.

Administrar adecuadamente los procesos de diagnóstico, análisis y de acción de mejora dentro de la organización.

Diagnosticar problemas organizacionales que permitan la formulación de estrategias para soportar las propuestas de mejoramiento de la empresa y con base en ello identificar las acciones para lograr el fortalecimiento del potencial profesional de las personas que se interrelacionan en su cadena de valor.

Lograr del nivel directivo el apoyo que requieren los procesos de intervención en la dinámica organizacional.

Conocimientos avanzados en aplicación de las siguientes metodologías para el desarrollo organizacional;

Atracción de talento

Gestión del Cambio

Gestión del Talento

Gestión de Desempeño

Employer Branding

DNC

Matriz 9 Box

Planes de Carrera, Vida y Sucesión

NOM 035

Onboarding

Salario Emocional

Comunicación Interna

Planes de Reconocimiento

Estrategias para retención de personal

Competencias, Valores y Habilidades

Enfoque a objetivos.

Trabajo en equipo

Comunicación asertiva

Habilidades de Negociación

Efectividad

Capacidad Analítica

Ofrecemos:

Salario Mensual Bruto entre $30,000 y $35,000 según experiencia y logros demostrables.

Semana laboral de Lunes a Sábado

Prestaciones Superiores a la Ley