Hace 3 sem
Analista de capacitación
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Solicitamos:
Analista de capacitación y desarrollo.
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Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología o afín.
- Experiencia: Mínima de 6 meses a 1 año en puesto similar, manejo de PAC, DC, plataform de LMS, etc.
- Habilidades: Planeación, organización, orientación al detalle, iniciativa.
Responsabilidades y funciones:
- Asegurar el proceso y calidad en la capacitación y desarrollo del personal mediante la plataforma de LMS y cursos presenciales para todo el personal.
- Garantizar el apego al programa de capacitación inicial y continua de los puestos operativos, así como llevar el control y registro de todos sus procesos a cargo.
- Programación de instructores para curso de inducción anual.
- Impartir el curso de Tips de seguridad a personal de nuevo ingreso
- Brindar soporte y seguimiento a nuevos ingresos del área de almacén en las actividades y cursos.
- Realizar la programación y logística de Assessment Center para Gerentes.
- Elaborar y realizar seguimiento de cronogramas de entrenamiento de Tiendas.
- Asegurar que los expedientes de desarrollo se encuentren completos para su entrega a administración de personal.
- Archivar y controlar carpetas y bases de datos de capacitación operativa.
Ofrecemos:
- ?Ofrecemos:
- Salario Competitivo
- Vales de despensa
- Prestaciones de Ley
- Plan de Vida y Carrera
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19146156
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