Somos una empresa mexicana con más de 20 años en el mercado, especializados en la comercialización de productos cárnicos y sus derivados.

Por expansión, buscamos el mejor talento como:

Coordinador de desarrollo organizacional

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Recursos humanos, Administración, Afín.
• Experiencia: Mínimo 4 años en puesto similar
• Conocimiento sólido en metodología para el desarrollo organizacional

ACTIVIDADES:

- Capacitación y formación del equipo de trabajo, inducción, bienvenida, seguimientos, reportes.

- Políticas y procedimientos internos, desarrollo y mejoras.

- Cultura organizacional y comunicación interna.

- Apoyo en reclutamiento y selección de personal: revisión de vacantes y publicación de las mismas en diferentes plataformas.

- Gestión de eventos de integración.

- Administrar el Modelo de Desarrollo de Talento, que incluye: Evaluación de Talento, Mapeo de Talento, establecimiento y medición de objetivos de desarrollo, retención de Talento y Cultura organizacional.

- Desarrollo, implementación y gestión de proyectos que tengan un impacto directo en la mejora de procesos internos de Capital Humano, desarrollo y retención de talento, cultura organizacional, evaluación de desempeño, entre otros.

- Realizar estudios acerca de programas de Desarrollo organizacional para buscar la mejora continua en todos los procesos y metodologías de capital humano

- Crear políticas de promoción interna que apoyen a los Planes de Sucesión y Rutas de Carrera definidas y así asegurar la retención y densidad de talento.

- Diseñar e implementar políticas y programas de capacitación/entrenamiento que soporten a los programas y objetivos de la empresa.

- Medición y seguimiento de los programas de entrenamiento/capacitación de la empresa para garantizar el impacto esperado.

- Impulsar la cultura de reconocimiento dentro de la organización.

Ofrecemos:

Sueldo a tratar por enfoque a resultados

Prestaciones de ley

Vales de despensa

Crecimiento