Empresa Farmacéutica BIOFARMA ubicada en Parque Industrial Zapopan Norte

A N A L I S T A DE C A P A C I T A C I O N CON EXPERIENCIA

Ofrecemos: *Sueldo $17,000.00 Mensual Nominal, más bono mensual (los primeros 3 meses sobre el 10% del sueldo y a partir del 4to mes hasta el 20% adicional del sueldo mensual),

Comedor, Fondo de ahorro 7%, Seguro de vida, 20 días Aguinaldo, 35 % Prima Vacacional y prestaciones de Ley.

Escolaridad: Licenciatura terminada en Recursos Humanos o Administracion de Empresas.

Experiencia: 2 años de experiencia en capacitación.

Conocimientos: En elaboración de formatos DC (DC1, DC2, DC3, DC4 y DC5), Plataforma SIRCE, elaboración de Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento, Auditorías internas y externas, Administración en planes de Capacitación, Descriptivos de puesto, LFT

Funciones:

1. Mantener los descriptivos y perfiles de puesto revisados y actualizados, 100% revisados en las diferentes bases de datos, informando las actualizaciones y/o comentarios antes de darlos de alta.
2. Gestionar, impartir y actualizar el curso de inducción.
3. Realizar toda la documentación necesaria para la calificación de personal (Expedientes, Evaluaciones, Planes de Entrenamiento, Cedulas de Calificación).
4. Dar seguimiento al personal que fue promovido, cambio de puesto o planta para gestionar su calificación.
5. Participar y entregar toda la documentación y evidencias requerida durante las auditorías internas y externas de la empresa.
6. Mantener depuradas las áreas de los expedientes de calificación y capacitación.
7. Gestionar la logística de los cursos de capacitación interna y externa (Cotización, Búsqueda de proveedores, Convocatorias, Evaluaciones, Listas de Asistencias, Material, coffee-break, Equipo).
8. Garantizar se cuente con toda la documentación necesaria solicitada por la STPS con relación a la capacitación del personal.
9. Elaborar avisos e información para enviar por correo interno y garantizar que se coloquen en los pizarrones de todas las ubicaciones.
10. Apoyar en la ejecución del diagnóstico de necesidades de capacitación.
11. Apoyar en las áreas de Recursos Humanos.
12. Elaborar presentaciones, Métricos, bases de datos y estadísticas.

Habilidades: Iniciativa, Comunicación, Análisis de información y Trabajo en equipo.

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