En Grupo NATURASOL desarrollamos, elaboramos y comercializamos productos alimenticios que cumplen con la legislación y estándares nacionales e internacionales de calidad, inocuidad, medio ambiente, seguridad, salud ocupacional y responsabilidad social, que satisfagan los requerimientos de los clientes. Nuestra filosofía está basada en la mejora continua para cumplir con nuestra estrategia corporativa del Sistema de Gestión Integral.

En Naturasol, cada día creamos momentos y productos que agreguen valor a nuestra vida. ¿Te gustaría ser parte de una empresa comprometida con la sociedad y su entorno? ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¡!! como:

Coordinador de Desarrollo Organizacional

Ubicación: Tepotzotlán, Estado de México

Horario: Lunes a Viernes de 8:00am a 6:00pm

Experiencia requerida: Mínimo 3 años en Desarrollo Organizacional o Capacitación, preferentemente en empresas manufactureras / alimentos.

Escolaridad: Licenciatura (Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín)

Objetivo del Puesto:

Coordinar planes y programas de capacitación operativa y administrativa que impulsen el desarrollo integral de los colaboradores, fomenten el sentido de pertenencia y fortalezcan la cultura organizacional de la empresa.

Funciones principales:

• Garantizar el cumplimiento de los programas de capacitación operativa y administrativa.
• Coordinar e implementar el plan de inducción y recorridos en planta para nuevos ingresos.
• Apoyar en la gestión e implementación de proyectos de cultura y mejora del clima organizacional.
• Diseñar materiales visuales y recursos de capacitación en diversos formatos (en caso necesario).
• Evaluar mandos medios operativos para fortalecer habilidades de liderazgo.
• Crear y dar seguimiento a programas de reconocimiento operativo.
• Coordinar team buildings, integraciones y eventos institucionales.
• Levantar y dar seguimiento al DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
• Aplicar metodologías de capacitación y evaluaciones de desempeño (360°, desempeño individual, etc.).
• Cumplir con la logística y calendarización de sesiones de capacitación.
• Generar y reportar indicadores mensuales de capacitación.
• Asegurar la aplicación y seguimiento de la NOM-035.
• Mantener actualizado el resguardo de evidencias de capacitación para auditorías internas y externas.
• Dar seguimiento al programa anual de capacitación en temas de seguridad, calidad y mantenimiento.
• Utilizar herramientas digitales para la gestión y diseño de contenidos.

Requisitos:

• Conocimientos requeridos:
• Aplicación y cumplimiento de NOM-035
• Paquetería Microsoft Office
• Uso de herramientas de diseño como Canva
• Manejo de SIRCE (Sistema de Información de Capacitación Empresarial)
• Habilidades: Comunicación efectiva, liderazgo, orientación a resultados, empatía, proactividad y pensamiento estratégico.

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