Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración. Relaciones industriales. Gestión de Capital Humano o afín.
• Experiencia: 1 año en el área de Recursos Humos , gestión de personal, administración de personal
• Conocimiento en: Nomina, Manejo de incidencias, Ley federal del trabajo, manejo de Excel, procesos de contratación, armado y resguardo de expedientes.

Funciones:

• Gestionar de manera adecuada las altas, bajas y movimientos del personal en los sistemas de administración de personal correspondiente
• Gestionar el proceso de solicitud de vacaciones de los empleados.
• Generar el registro de alta y baja del personal en los biométricos
• Registrar todas las incidencias de personal y concentrarlas en un archivo para compartirlas al área de nómina
• Entrega de beneficios y compensaciones a los empleados así como brindar atención a todo el personal sobre dudas de los mismos.
• Capacitar al personal de nuevo ingreso sobre las prestaciones y beneficios que ofrece la empresa.

Ofrecemos

• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Comedor con descuento
• Horario de Lunes a Viernes