Responsabilidades:

Ciclo completo de contratación.

Desarrollo de la orientación de nuevas contrataciones, incorporación y el proceso de terminación de empleados.

Administración de nóminas y beneficios.

Manejo SUA

Mantener y fomentar el ambiente laboral positivo.

Mantener una relación cercana con el sindicato y los trabajadores

Garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y las responsabilidades legales.

Relaciones laborales

Contratos sindicales

KPIs

Requisitos:

Licenciatura o experiencia equivalente en Negocios, Recursos Humanos o área relacionada

Más de 5 años de experiencia trabajando en Recursos Humanos

Experiencia previa en manejo de sindicato

Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación

Ingles Avanzado

Manejo de M. Office

Experiencia en ramo de minería ó siderurgia