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Hace 6 días
Coordinador/a de Talento Humano
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Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Se solicita Coordinador/a de Talento Humano
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en áreas económico administrativa, Recursos humanos.
- Experiencia mínima 5 años en el área de Talento Humano.
- Inglés intermedio.
- Manejo de Personal.
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo, Ley Seguro Social, Ley ISR, INFONAVIT, INFONACOT, REPSE, NOM 035, IDSE, SUA.
- Demandas laborales.
- Capacitación.
- Cálculo de nómina en sistema Contpaq.
- Evaluaciones Psicométricas.
- Convenios ante Centro de Conciliación Laboral.
- Normas STPS.
- Conocimiento de ISO 9001:2015.
- Reclutamiento, Selección y Contratación.
- Diseño y evaluación de puestos.
Responsabilidades:
- Dirigir la función administrativa de Talento Humano, así como el cumplimiento de las obligaciones patronales en materia fiscal, laboral y de Seguridad Social.
- Revisión y autorización de Nómina (Semanal, aguinaldo, PTU, Finiquitos, Liquidaciones, etc.)
- Coordinar y supervisar la adecuada realización del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Implementar y actualizar el manual de políticas y procedimientos del área.
- Atención a auditorias de IMSS, STPS, auditorías internas de calidad y de clientes.
- Impartir cursos de inducción y de Seguridad e Higiene.
- Coordinar la comisión de Seguridad e Higiene.
- Desvinculación laboral.
- Seguimiento a demandas laborales.
- Plan anual de capacitación.
- Coordinar la evaluación de desempeño y capacitación al personal.
- Actualización de matriz de competencias.
- Organización de eventos al personal.
- Aplicación y seguimiento de Clima laboral.
- Interpretación de Psicometría.
- Mantener actualizada carpeta de protección civil.
- Coordina el área de Vigilancia, Intendencia y recepción.
Ofrecemos:
- Prestaciones de Ley.
- Trabajo de Lunes a viernes.
- Contrato a prueba 3 meses con posibilidad de contrato de planta.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19570978
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