Requisitos del puesto

Requisitos del puesto: - Estudios mínimos de Universitario en áreas relacionadas. - Experiencia previa en Administración de personal. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y procesos de recursos humanos. - Excelente habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidades del puesto

• Responsabilidades del puesto: Apoyo en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinación de actividades administrativas del área de recursos humanos.
• Mantenimiento de expedientes y documentación del personal.
• Participación en la elaboración de pre nóminas y seguimiento de incidencias laborales.

Prestaciones superiores a las de la Ley

Horarios de oficina de lunes a sábado

Disponibilidad para viajar