Somos una organización líder a nivel nacional e internacional en el ramo.
Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo talento como:
“Director general/gerente general”
Objetivo: Ser responsable de la dirección estratégica y operativa de la organización Este rol implica liderar todas las áreas de la organización para asegurar el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad en el mercado.
Principales responsabilidades:
Planificación estratégica:
Desarrollo y ejecución de la estrategia a largo plazo.
Identificar oportunidades de negocio y áreas de crecimiento.
Monitorear las tendencias del mercado y la competencia.
Gestión operativa:
Supervisar la operación diaria de la empresa para asegurar la eficiencia y eficacia.
Asegurar el cumplimiento de las metas de producción y calidad.
Implementar mejoras continuas en procesos y sistemas.
Liderazgo:
Dirigir y motivar al equipo de liderazgo.
Desarrollar una cultura empresarial positiva y orientada a resultados.
Asegurar la formación y el desarrollo profesional de los colaboradores.
Finanzas y presupuestos:
Gestionar el presupuesto y los recursos financieros.
Supervisar la elaboración y cumplimiento del plan financiero.
Asegurar la rentabilidad y la gestión eficaz de los costos.
Ventas y marketing:
Desarrollar y supervisar estrategias de ventas y marketing.
Asegurar el posicionamiento de la marca y el crecimiento en el mercado.
Fomentar relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos.
Innovación y desarrollo de Productos:
Fomentar la innovación y el desarrollo de nuevos productos.
Supervisar el ciclo de vida del producto desde la concepción hasta el lanzamiento.
Asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad y las expectativas del cliente.
Cumplimiento legal y normativo:
Asegurar que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables.
Supervisar la gestión de riesgos y asegurar la continuidad del negocio.
Gestionar las relaciones con las partes interesadas externas, incluidos reguladores y organismos gubernamentales.
Requisitos:
Educación:Ingeniería química o industrial. MBA o posgrado en administración o afín.
Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazgo, preferiblemente en industrias de manufactura o producción.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos.
Conocimiento profundo de la gestión financiera y operativa.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Competencias:
Visión estratégica.
Innovación y creatividad.
Gestión del cambio.
Orientación al cliente.
Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.