Coordinación de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Concentrar, analizar y validar incidencias del personal (semanal y mensual).
• Ejecutar los programas del plan anual de desarrollo social.
• Gestionar las relaciones laborales, renovación de contratos, evaluaciones de desempeño, relación y manejo de sindicato.
• Coordinar y gestionar los servicios del personal.
• Conocimiento en la LFT.

Habilidades:

• Comunicación
• Liderazgo
• Resolución de Conflictos
• Organización
• Negociación con Sindicato

Educación y Experiencia:

• Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín.
• Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en roles de recursos humanos.

Herramientas técnicas:

• SAP.
• Excel.
• Paquetería Office.