Descripción de la posición:

El Especialista en Desarrollo Operacional es responsable de potenciar el desarrollo y desempeño de los equipos de operación, fomentando la alineación de la cultura organizacional mediante herramientas de comunicación interna, y garantizando la implementación de iniciativas corporativas y transversales. Además, es responsable del diseño y desarrollo de capacitaciones a través de la detección de necesidades de los colaboradores.

Principales responsabilidades:

• Soportar la operación de nuestro negocio de puertas a nivel México (Monterrey y Tijuana) en temas de capacitación y desarrollo.
• Detección de necesidades de capacitación a nivel operativo (diseño de la capacitación requerida).
• Realización de cursos in-house y búsqueda de externos según las necesidades de la planta.
• Responsable de estrategias de cultura para fomentar el sentido de pertenencia a la compañía. Soporte a gerentes y supervisores en la aplicación de planes de acción e implementación.
• Apoyo en el desarrollo de planes de comunicación interna.
• Administración de la NOM 035. Apoyo en la implementación de acciones para cumplir con los requisitos psicosociales.

Perfil:

• Lic. Psicología Organizacional, Administración, afín.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

• Conocimiento en cómo realizar DNC (Detección de Necesidades de Capacitación).
• Experiencia en Planeación y desarrollo de capacitaciones y contenido.

Deseable:



• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de plataforma Canva o alguna herramienta de diseño.
• Disponibilidad de viajar ocasionalmente.
• Conocimiento en la NOM 035.
• Conocimiento del uso del portal SIRCE.

Habilidades:



• Comunicación Efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Negociación.
• Administración del tiempo.