Empresa líder en la industria, comprometida con la excelencia y la innovación. Con una larga historia de éxito en el mercado, nuestra empresa se destaca por su cultura de trabajo colaborativo y el enfoque en los valores corporativos.
Requisitos del puesto
Estudios universitarios completos en el área de Recursos Humanos o carreras afines ( administración, comunicación).
Experiencia previa en Relaciones Laborales.
Conocimiento de la legislación laboral vigente.
Responsabilidades del puesto
Coordinar y ejecutar estrategias para mantener una relación positiva y productiva con los empleados y el sindicato.
Gestionar los conflictos laborales de manera efectiva y en cumplimiento con las leyes laborales.
Brindar asesoría y soporte en temas relacionados con el área laboral.
Participar en la implementación de programas de bienestar laboral y desarrollo profesional.
Soporte en el plan anual del personal sindicalizado.
Liderear reclutamiento de personal sindicalizado.
Manejo del personal de intendencia de la planta.
Logística del servicio de transporte de personal de la empresa.
Realizar requisiciones acorde a sus necesidades.
Prestaciones y beneficios adicionales
Seguro de gastos médicos mayores.
Vales de despensa al 13%
Fondo de ahorro al 13%
Aguinaldo de 35 días.
Ingles conversacional para trato con otras plantas.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.