Becario recursos humanos
$7,468 - $10,000 MensualImportante empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un becario para el área de RECURSOS HUMANOS: Requisitos: Estudiante de los últimos semestres de la carrera Disponibilidad de me ...
Becario de reclutamiento y selección
Sueldo no mostrado por la empresaBecario de reclutamiento y selección Disponibilidad de horario de lunes a viernes de 8am a 2pm Apoyo económico semanal de $1,200 mas comisiones sin tope. Posibilidad de planta, con base a desem ...
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PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS
$7,000 MensualSexo: Indistinto Escolaridad: Estudiante de Administración o carrera afín. Requisitos Disponibilidad de horario de lunes a jueves 7:00am a 5:30pm y viernes 7:00am a 3:15pm Contar ...
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Practicante de recursos humanos
Sueldo no mostrado por la empresaPracticante de Recursos Humanos Requisitos del puesto Estudiante activo de las carreras: Lic. en administración, Psicología, Educación o a fin. Inglés B2 (conversacional) Disponibilidad d ...
Becario RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Sueldo no mostrado por la empresa¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo! Becario de RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Si tu pasión es el área de Reclutamiento y Selección, tienes habilidades de comunicación, tr ...
BECARIOS ÁREAS DE CAPACITACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
Sueldo no mostrado por la empresaEn AMDA no solicitamos ningún pago para la realización del proceso de selección, no te dejes sorprender. Nuestras vacantes son para laborar directamente en AGENCIAS AUTOMOTRICES. ¡Buscamos Be ...
Practicante de Recursos Humanos
Sueldo no mostrado por la empresaBMC MEDICAL MANUFACTURING es una empresa líder en el sector de dispositivos médicos, comprometida con la innovación. Ofreciendo soluciones de salud a nuestros clientes Funciones: Administr ...
Practicante de capital humano
Sueldo no mostrado por la empresaObjetivo del Puesto Apoyo en la gestión y coordinación de proyectos dentro del área de Capital Humano con impacto en diferentes áreas y Regiones. Responsabilidades del Puesto Coordinación co ...
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