Encabezado

VP Transport and FOPS

Corporativo Megacentro

GG_12

Modalidad: Presencial

Objetivo de la posicion

Generar sinergia con los diferentes equipos de trabajo creando soluciones óptimas de Infrastructura y Facilidades en Centrales, Datacenters y Sitios para la atención de los requerimientos de negocio basado en su experiencia. Asegurar que los todos entregables que hayan sido generados con los equipos con los que interactúa cuenten con los estándares de calidad que garanticen los servicios que brindan las soluciones de Infrastructura y Facilidades en Centrales, Datacenters y Sitios a nuestros clientes masivos o wholesale en las redes de 3G, LTE y 5G. Codificar los procesos de negocio hacia los flujos las Soluciones de Infrastructura y Facilidades en Centrales, Datacenters y Sitios en base a su expertise

Principales Responsabilidades

1. Codifica, Optimiza, Diseña, Prueba e Implementa nuevas Soluciones de Infrastructura y Facilidades en Centrales, Datacenters y Sitios; diseña y escribe código de alta calidad mediante su experiencia, interacción con proveedores tecnológicos, uso de herramientas y licencias y basado en marcos de agilidad para requerimientos del negocio de complejidad alta y críitica 20%
2. Planea y Ejecuta los escenarios / planes de prueba necesarios para garantizar pruebas completas en todos los componentes de las Soluciones de Infrastructura y Facilidades en Centrales, Datacenters y Sitios mediante su experiencia, interacción con proveedores tecnológicos, uso de herramientas de complejidad alta y críitica así como marcos de agilidad. 20%
3. Colabora proactivamente con los equipos de Ingeniería y Planeación, Calidad, Operaciones, Soporte y Centrales o Infraestructura para mantener la capacidad, performance y operación de las Soluciones de Infrastructura y Facilidades en Centrales, Datacenters y Sitios mediante su experiencia, interacción con proveedores tecnológicos con una implementación de alta calidad a medida que avanzan a través de todo el proceso de implementación de forma ágil. 20%
4. Realiza la transferencia de conocimientos basado en su experiencia y habilidades a todo el personal del la Organización de Network y áreas afines aplicando cursos formales recibidos, knowledge transfer, interacción con proveedores tecnológicos y de forma ágil. 15%
5. Entrega soluciones óptimas a los riesgos e issues altos o críticos presentados en los proyectos de Implentación, Diseño u Operación asignados mediante su experiencia, interacción con proveedores tecnológicos, uso de herramientas y licencias así como nuestros pilares de cultura organizacional y ética en acción. 15%
6. Busca mejorar su productividad al hacer entregables de calidad, ser más autosuficientes y automatizar los procesos de Implementación Diseño u Operación aplicando su experiencia, interacción con proveedores tecnológicos y uso de herramientas de automatización y licencias y con marcos de agilidad. 10%

Educación (mínima y deseada)

Educación mínima: Licenciatura o Ingeniería en sistemas o afin -Pasante o Titulado

Educación deseada:

Licenciatura o Ingeniería en sistemas o afin - Terminada

Expertise en Aplicaciónes Avanzado

Experiencia (mínima y deseada)

Experiencia mínima: > 03 años laborando

Experiencia deseada: > 05 años laborando

Licencias/Certificaciones Requeridas

Idiomas (Habla, Escribe, Lee)

Inglés 90%

Paquetes De Computo Requeridos

istemas Operativos: Windows, Linux, Unix, MS DOS, IOS, Lenguajes de Programación: PHP, Shell Scripting, IOS, MS Project, Abode, MS Office Suite, Manejo de Sistemas de TTs y Control de cambios/ EMS, MS Live Meeting, Webex, Excel Avanzado, Wireshark, Probes, Herramientas de Administración ágiles como Jira o ITrack

Pie de página

"Te recordamos que para que seas tomado en cuenta para iniciar cualquier proceso de
Promoción Interna, como empleado administrativo deberás cumplir con los siguientes
requisitos:
• Tener una antigüedad mínima de 11 meses laborando en la Empresa y/o en su último
puesto para postularse a vacantes disponibles
• Cumplir 12 meses en su último puesto para cambiar a uno nuevo
• Que hayan pasado mínimo 12 meses desde su última promoción interna o movimiento
lateral
• Tener un resultado mínimo de 2 de calificación en la última evaluación de desempeño
• Cumplir mínimo el 70% del perfil de puesto descrito en la vacante (escolaridad, experiencia,
años de experiencia, idioma, certificaciones, competencias organizacionales,
entre otros)
• Verificar tu GG (no serás tomado en cuenta con un GG mayor al de ésta posición)
• Te invitamos a leer nuestra política de promociones internas para conocer más acerca
de este proceso.
NOTA: Se te enviará un correo de agradecimiento por medio de SSFF sino cubres con
este porcentaje mínimo, con esto se concluye tu participación.

En AT&T sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos
la inclusión en igualdad de oportunidades, sin discriminar por discapacidad, orientación
sexual, sexo, raza, grupo étnico, religioso, condición o apariencia física, etc."