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Trabajos de informatica Capacitación y Desarrollo Recursos humanos Mayo - OCC

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(MX) INSTRUCTOR

Sueldo no mostrado por la empresa

Descripción de puesto Evalúa y capacita continuamente al personal operativo y equipo productivo de las unidades de negocio que tiene bajo su responsabilidad, asegurando ambos recursos se encuentren ...

cemex
  • 1

Hace 2 días

(MX) INSTRUCTOR

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

cemex

Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida:

Detalles

Contratación:

Permanente

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Descripción de puesto

Evalúa y capacita continuamente al personal operativo y equipo productivo de las unidades de negocio que tiene bajo su responsabilidad, asegurando ambos recursos se encuentren en condiciones operativas, bajo condiciones de total seguridad.

Principales responsabilidades

Certificar rutas de auto transporte mediante recorridos presenciales para confirmar la transitabilidad de la ruta así como los consumos de diesel y tiempos del recorrido.
2. Capacitar en temas de manejo de tractocamiones y de seguridad a los Operadores de Tractocamión para asegurar que cada Operador que atiende esta capacitado para manejar de manera segura (seguridad audiencia externa, audiencia Cemex, mismo operador y de la unidad) a la vez que se garantiza el correcto funcionamiento y vida útil de los activos de Cemex.
3. Evaluar Operadores de Tractocamión de nuevo ingreso para determinar si cumplen con las competencias, habilidades técnicas y teóricas.
4. Administrar la información para asegurar el cumplimiento de los programas de capacitación, la competencia del personal y el estado físico del equipo móvil.
5. Colaborar en la investigación de siniestros para determinar la causa raíz del incidente, en conjunto del área de Seguridad Industrial.
Auditar equipo móvil para evaluar estado físico, mecánico y de seguridad.
7. Vigilar las jornadas de trabajo de los operadores.
8. Registrar Información referente a incidentes viales para cuantificar el costo por siniestros así como el desempeño de los operadores.
9. Supervisar el manejo de operadores en tiempo real mediante acompañamientos.
10. Trasladar equipos especiales (silos / exceso de dimensiones) asegurando el traslado del equipo de manera segura, instalación / desinstalación, capacitación de uso y manejo correcto.
11. Revisión de áreas de descargas con clientes
12. Detectar condiciones o actos inseguros y reportarlos.
13. Participar en las campañas de Seguridad y Salud de CEMEX

Retos del puesto
• Revisión de planes de entrega para revisar disponibilidad de operadores en cierta fecha programación de capacitación e impartición
Obtener dimensiones de equipo
• Revisar en mapa carretero que rutas pueden ser transitadas para la configuración del equipo
• Programación de plan de viaje y cálculo de viáticos a utilizar
• Traslado

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
• Arquitectura o ingeniería civil
Experiencia requerida:
• 2 a 3 años en el ramo de transporte u Operador de camión
Conocimiento requerido:
• Conoc. básicos de mecánica diésel
• Conoc. Básicos de computación (internet, excel y powerpoint)
• Conocimiento de Sistema de Suspensión, Sistema de Frenos, Sistema de Dirección Tractocamiones
• Conocimiento Motores Diesel, Trasmisión Manual y Autoshif
• Conocimiento en Normas NOM-068-SCT-2-2000 Inspección físico-mecánica y de Seguridad
• Conocimiento en Normas NOM-012-SCT-2-2014 Pesos y Dimensiones Máximas
• Conocimiento en Temas de Seguridad Vial: Manejo Defensivo, Técnicas de Conducción, Educación Vial
• Conocimiento en Reglamento de Carreteras Federales

Relaciones

Internas:
• Jefe de Base
• Operadores Tractocamión
• Supervisor de Operaciones
Externas:
• Clientes Constructores e Infraestructura (Atención y reporte de quejas por volumen o actitud)

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20337347

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