Somos una empresa de Multiservicios y nos encontramos en busqueda de nuestro GERENTE DE DO, principales responsabilidades:
Responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de DO que estén en línea con la visión, la misión, los valores y los objetivos de la organización. Trabajan en conjunto con los líderes sénior, los gerentes y los empleados para identificar el estado actual y deseado de la organización, diagnosticar las brechas y los problemas, y proponer soluciones que impulsen la eficacia de la organización y el compromiso de los empleados.
Dentro de sus tareas esta la realización de evaluaciones y encuestas organizacionales para recopilar datos y comentarios, el desarrollo y la facilitación de talleres, capacitaciones y sesiones de coaching para fortalecer las habilidades y capacidades, la creación y gestión de planes de gestión del cambio y las comunicaciones para apoyar los cambios organizacionales, el diseño e implementación de sistemas y procesos de gestión del desempeño para medir y mejorar los resultados. liderar y apoyar iniciativas de cambio cultural para fomentar un ambiente de trabajo positivo, así como colaborar con otras funciones de RRHH y consultores externos para garantizar la alineación de las estrategias y prácticas de DO.
Zona de trabajo POLANCO, CDMX presencial de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
Sueldo 50,000 Libres + PL.
Si te interesa, déjame tu cv por este medio.
Saludos!