Químico en Estabilidades

Ubicación

Cedis 2 Tláhuac (Lomas Estrella)

Responsabilidades y retos de la posición

Llevar a cabo el análisis de productos farmacéuticos sometidos a estudios de estabilidad a diferentes condiciones climáticas para confirmación de caducidad tanto en nuevos productos, productos con modificaciones a las condiciones de registro y productos de línea en seguimiento al programa anual de estabilidades de acuerdo con lo que indica la normativa nacional e internacional

· Analizar los productos asignados de acuerdo con el programa de estabilidades (Nuevos productos, modificaciones, productos de línea).

· Generar protocolos y reportes de estabilidad de acuerdo con los productos asignados o programados.

· Actualizar documentación relacionada al área (procedimientos, métodos analíticos, especificaciones, etc.).

· Realizar transferencias analíticas ya sea como unidad receptora o donadora entre filiales y/o con licenciantes.

· Manejo del museo de muestras de retención

Formación Académica

Licenciatura en QFB, QBI, IBI, IQ, QBP o afín. (Título y Cédula) indispensable

Experiencia requerida

2 a 3 años como Químico en estabilidades, manejo en el museo de muestras de retención.

Conocimientos y Habilidades requeridas:

· Manejo de equipos generales de laboratorio HPLC y UV

· Normas vigentes aplicables a la industria farmacéutica (NOM 059, 072,073).

· Buenas prácticas de Fabricación y documentación

· Manejo de Office

· Inglés Técnico

· Manejo de paquete estadístico como: Statgraphics

Competencias: Orientado a resultados, comunicación asertiva, trabajo en equipo, autoconfianza, autocontrol, negociación y planificación

?En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.

En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.