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Hace 4 sem
Gerente de compras e importaciones
$30,000 - $40,000 Mensual
TFV MEXICO OPERATIONS SA DE CV en
Sobre el empleo
Subcategoría: Comercio Exterior - Importación -Exportación
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
- Fondo de ahorro
- Servicio de comedor
Descripción
Importante Empresa de giro Metalmecánico está en búsqueda de talento como Gerente de Compras.
requisitos:
Lugar de trabajo: Rosa de Sharon Otzolotepec Estado de México. (a tras de parque 2000).
Salario: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Fondo de Ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
Objetivo:
Asegurar que los materiales solicitados lleguen a tiempo /ahorro de costos.
Responsabilidades:
- Proponer mejoras y gestionar estrategias al procedimiento de compras.
- Solicitar cotizaciones y negociar con los proveedores, listas de precios y tiempos de entrega, de los productos autorizados, con los dibujos técnicos.
- Supervisar y verificar que todas las compras se realicen en tiempo y forma.
- Garantizar que los productos comprados, cumplan con las especificaciones de nuestra Orden de Compra (cantidad, materiales, calidad requerida, normas y estándares, etc.).
- Coordinar el control del inventario (máximos, mínimos y punto de reorden), determinando las necesidades requeridas, para mantener un inventario adecuado.
- Mejorar la rotación de inventario, mediante análisis del histórico de compras.
- Elaborar estimaciones e integraciones precisas de costos.
- Llevar un preciso control y seguimiento actualizado al día, de las cuentas por pagar nacionales e internacionales (pagos de impuestos de importación).
- Administrar el presupuesto.
- Gestionar y controlar los documentos aduanales de los productos importados, en colaboración con agentes aduanales autorizados.
- Desarrollar proveedores de productos y servicios, de tal forma que tengamos opciones para suplir a cualquiera que no cumpla con los requisitos en el momento.
- Tener evidencia de las evaluaciones que se realicen periódicamente a los proveedores.
- Supervisar y verificar que el personal tenga actualizado la base de datos que utilizan para dar seguimiento puntual de sus actividades.
- Informar el estatus preciso y puntual, en que se encuentran las ordenes, a las diferentes áreas involucradas (cliente interno, Expeditación, ventas, almacén, calidad, producción).
- Cumplir con los compromisos, acuerdos definidos en las juntas de revisión por la Dirección, así como todas aquellas actividades para con el trabajo que su jefe inmediato designe.
- Contar con un plan completo de capacitación, para el personal de nuevo ingreso.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19033995
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