GERENTE ADMINISTRATIVO

EMPRESA DE DESARROLLO DE PROYECTOS DE INGENIERÍA.

OBJETIVO DEL PUESTO: Responsable de asistir a la Gerencia General en la implementación de mejoras que incrementen el rendimiento del personal y la rentabilidad de la empresa. Promueve buenas prácticas en la gestión de talento, velando por el desempeño y desarrollo del equipo humano.

REQUISITOS:

Edad 30 a 40 años.

Sexo Indistinto.

Escolaridad Ingeniería Industrial o Carrera Administrativa (titulado).

Estado civil Indistinto.

Idiomas Inglés básico.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO FUNDAMENTALES Y NO NEGOCIABLES:

• Sólidos conocimientos en Administración del giro construcción, construcción eléctrica o industrial.
• Conocimientos en cumplimiento legal y normativo aplicable a construcción (SIROC, REPSE, etc.).
• Dominio de MS Office avanzado.
• Nociones de sistema de contraloría interna: administración y operaciones.
• Conocimientos de ISO:9001, ISO:14001 e ISO:45001 y su control.
• Nociones de plataformas para cobranza y compliance.
• Gestión contable y financiera.
• Supervisión administrativa basada en indicadores.

HABILIDADES:

• Habilidad matemática.
• Razonamiento verbal.
• Comunicación Efectiva.
• Planeación.
• Toma de Decisiones.
• Iniciativa y creatividad.

APTITUDES:

• Responsable.
• Organizado.
• Liderazgo
• Confiable.
• Legal.

ADICIONALES:

• Licencia.
• Automóvil preferentemente.
• Cédula profesional.
• Preguntar por logística familiar en caso de tener hijos.

ACTIVIDADES:

• Gestionar el Sistema de Gestión Integral en las áreas administrativas y los alcances al área operativa (procesos, mejora continua y auditorías).
• Operar y dar seguimiento al uso eficiente de ODOO, facilitando la implementación de acciones orientadas al desarrollo y eficiencia organizacional.
• Gestionar y controlar los procesos administrativos con los responsables internos y externos:

o Contabilidad.

o Tesorería.

o Compras.

o REPSE.

o Sistema de Gestión Integral

o Recursos Humanos.

• Supervisar plataformas para el registro e ingreso de personal a planta, proporcionando la documentación para integración de expedientes, incluyendo información relacionada con Infonavit, IMSS, obligaciones fiscales, entre otros.
• Supervisar el uso y control de plataformas destinadas al seguimiento de procesos de cobranza y factoraje, asegurando su actualización y correcta operación.
• Controlar y verificar los gastos de la organización, asegurando el cumplimiento de las políticas internas de comprobación de gastos y asignación de centro de costos.
• Gestionar los presupuestos autorizados por áreas y proyectos.
• Administrar y dar seguimiento al manejo de Caja Chica, garantizando su uso adecuado y conforme a los procedimientos establecidos.
• Coordinar la revisión y gestión de documentación oficial y trámites ante dependencias gubernamentales, asegurando el cumplimiento normativo aplicable a la organización.
• Solicitar, registrar y dar seguimiento a las fianzas requeridas por la organización, manteniendo un control actualizado y eficiente de las mismas.
• Ejecutar análisis estadístico de datos para la generación de reportes sobre el rendimiento del personal y el cumplimiento de metas organizacionales.
• Diseñar e implementar planes de desarrollo de talento con cronograma de capacitación y estrategias de retención.
• Coordinar evaluaciones de desempeño en conjunto con áreas clave y promover reconocimientos al personal destacado.
• Analizar servicios operativos, administrativos y financieros de la empresa para detectar áreas de mejora.

OFRECEMOS:

• Sueldo mensual De $18,000 a $22,000 netos mensuales de acuerdo con aptitudes.
• Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, Vacaciones y PTU)
• Horario Lunes a viernes 8:30 a 18:00 con 1 hora de comida.
• Desarrollo Capacitación y crecimiento profesional.
• Zona de trabajo Bernardo Quintana Norte, Col Las Américas.

***LEER LOS NO NEGOCIABLES Y PROPUESTA ECONÓMICA, POSTULARSE SI ESTÁ DE ACUERDO***