Trabajos de femsa Administración de Personal Recursos humanos Octubre

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Relevancia

Fecha

Hace 3 sem

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de la empresa Femsa es una empresa líder en el sector de bebidas y retail en México, con una larga historia de éxito en el mercado. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo ...

Femsa

León, Gto.

Hace 1 sem

Analista de Recursos Humanos

$13,000 - $15,000 Mensual

Somos Coca-Cola Femsa (KOF) , el embotellador y comercializador más grande del mundo por volumen del sistema Coca-Cola. Diariamente servimos a más de 381 millones de personas, tenemos presencia en 11 ...

Femsa

Cuautitlán Izcalli, Edo. Méx.

Hace 5 días

ANALISTA ADMINISTRACION PERSONAL TEMPORAL

Sueldo no mostrado por la empresa

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Neg ...

femsa

Chih.

Hace 3 sem

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Femsa enLeón, Gto.

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Administración de personal

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Acerca de la empresa

Femsa es una empresa líder en el sector de bebidas y retail en México, con una larga historia de éxito en el mercado. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora la innovación y el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados. Ubicación: León, Guanajuato.

Requisitos del puesto

Educación universitaria con título
Experiencia en Recursos Humanos con manejo de personal como equipo directo y HC total de la operación.
Conocimientos avanzados en Administración de personal, Manejo de pre nómina, Relaciones laborales e Indicadores RH, personal a cargo.

Responsabilidades del puesto

Manejo Integral del departamento de Recursos Humanos
Manejo de personal sindicalizado
Reclutamiento y selección de personal
Elaboración de Pre nómina
Desvinculación de relaciones laborales
Negociación con Sindicato
Revisión de contrato colectivo
Generar y analizar indicadores de recursos humanos para la toma de decisiones.
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la administración de personal.
Implementar estrategias para mejorar las relaciones laborales y el clima organizacional

Prestaciones y beneficios adicionales

Contratación directo por la Empresa
Prestaciones de Ley
Prestaciones superiores a la ley (Fondo de ahorro, vales de despensa)
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 19426660

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