Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o Ciencias de la educación (TITULADO).
Experiencia mínima de 3 años en puestos de supervisión o coordinador de formación, capacitación y desarrollo organizacional.
Manejo de Excel Avanzado
Power BI Intermedio
Manejo de ERP (deseable Oracle)
Funciones
Desarrollo, coordinación y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
Apoyo en los procesos de fortalecimiento de las capacidades y habilidades de los colaboradores.
Elaboración mensual de reportes de acuerdo al Plan Anual de Capacitación.
Llevar a cabo la inducción de la compañía al personal de nuevo ingreso (Inducción Organizacional, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, Calidad, inocuidad y BPM´S, Inducción al puesto).
Elaborar DNC, determinar los programas y vigilar la aplicación del plan de capacitación de cada una de las áreas programadas mensualmente.
Elaborar y mantener al día las descripciones de puesto de cada uno de los miembros de la organización.
Coordinar, aplicar y dar seguimiento al Onboarding
Planear, organizar, difundir y controlar la asistencia a eventos tales como: día del niño, reforestación, voluntariados, evento de fin de año.
Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño.
Liderear los programas de sucesión.
Manejo de presupuesto asignado.
Oferta
Sueldo con base en la experiencia, conocimientos, habilidades y aptitudes.
Prestaciones de Ley.
Prestaciones Superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, SGMM, seguro de vida).
Horario
L – J 07:30 am – 06:00 pm
Viernes 07:30 am – 02:30 pm
Zona de Trabajo: Tultitlán
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.