Recursos humanos
Sueldo no mostrado por la empresaRECURSOS HUMANOS CONOCIMIENTOS EN NOMINAS ,IMPUESTOS ESTATALES 3%,CONTRATACION PERSONAL,FINIQUITOS,REPORTES DE ASISTENCIA IMSS ,IDSE,SUA
- Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)
- Vales de despensa
- Contratación directa (100% nómina)
Ejecutivo de Reclutamiento y Selección - Esquema Hibrido
$20,000 - $21,000 MensualImportante empresa líder en su ramo. Solicita: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección Requisitos: • Indispensable Licenciatura concluida (Pasante o titulado) • Indispensable 5 años ...
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
- Seguro de vida
PROMOTOTES(AS) DE CAMPO YAKULT MEXICALI
$20,000 - $20,100 MensualYAKULT solicita: PROMOTORES(AS) DE CAMPO MEXICALI. INTERESADOS(AS): Presentarse directamente en empresa con Solicitud con fotografía, ÚNICOS DÍAS DE ATENCION, 20, 21 y 22 DE MAYO DEL 2 ...
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Capacitación pagada
Sé de los primeros en postularte
Asesor de ventas refacciones
Sueldo no mostrado por la empresaEn AutoTodo Mexicana somos una empresa que nos dedicamos a la comercialización de refacciones y sistemas automotrices al mayoreo. Nuestro corporativo esta ubicado en la ciudad de Puebla, sin embargo t ...
ESPECIALISTA SUSCRIPCION DAÑOS TIJUANA
$26,905 MensualESPECIALISTA SUSCRIPCION DAÑOS TIJUANA Misión: Garantizar la suscripción de los negocios (Tipo 1 y 2) asegurando el cumplimiento de la normatividad con los estándares de servicio establecidos y l ...
Sé de los primeros en postularte
Consultor SAP EWM/MM
Sueldo no mostrado por la empresaGrupo Jumex es una empresa 100% mexicana que lleva más de 50 años dando los mejores jugos y néctares. ¡Compartiendo sabor y nutrición! Comercializamos nuestros productos en más de 25 países en los ...
- Fondo de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Sé de los primeros en postularte
ESPECIALISTA SUSCRIPCION DAÑOS ZAPOPAN
$26,905 MensualESPECIALISTA SUSCRIPCION DAÑOS ZAPOPAN Misión: Garantizar la suscripción de los negocios (Tipo 1 y 2) asegurando el cumplimiento de la normatividad con los estándares de servicio establecidos y l ...
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa