Estamos en búsqueda de un Desarrollador Junior en Cobol para unirse a nuestro equipo. La posición es híbrida, combinando trabajo remoto con algunas responsabilidades presenciales. El candidato ideal tendrá conocimientos en desarrollo de procesos batch y en línea, así como en el manejo de bases de datos y diversas herramientas tecnológicas.
Responsabilidades:
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Cobol.
Implementación y optimización de procesos batch y en línea.
Manejo y administración de bases de datos DB2 SQL.
Trabajo con sistemas CICS/Mainframe 390 y JCLs.
Gestión de tareas y procesos utilizando Control M.
Colaboración en un entorno Scrum/Agile para el desarrollo de proyectos.
Documentación y seguimiento de proyectos mediante herramientas de gestión de versiones y control de incidencias.
Requisitos:
Experiencia en desarrollo con Cobol.
Conocimiento en procesos batch y procesos en línea.
Experiencia con DB2 SQL y CICS/Mainframe 390.
Familiaridad con JCLs y bases de datos.
Conocimiento en la herramienta Control M.
Comprensión y práctica del marco Scrum/Agile.
Deseable experiencia previa en BBVA y/o plataformas Altamira o Altair.
Deseable conocimiento en ChangeMan (controlador de versiones).
Deseable conocimiento en Remedy.
Deseable experiencia en medios de pago (ej. Tarjeta de Crédito, Facturación, Estado de Cuenta, Cobranza, Autorizador, TPV, SPEI, Transferencias electrónicas, etc.).
Deseable conocimiento en préstamos y créditos.
Habilidades y Competencias:
Capacidad de trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva en un entorno híbrido.
Habilidades de comunicación efectiva.
Proactividad y disposición para aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y metodologías.
Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
Ofrecemos:
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro visual y dental
Seguro de vida
Vales de despensa
Vales de H.O
Fondo de ahorro
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.