Formarás parte de un equipo de más de 22.000 expertos en Tecnología, en 25 países, cuyo propósito es llevar al banco más allá gracias a la tecnología.
Participarás en alguno de los aprox.1.800 proyectos punteros de tecnología que realizamos anualmente y que tienen un impacto positivo en 85 millones de personas.
Tenemos un entorno de trabajo flexible y equilibrado, donde fomentamos la conciliación a través de nuestro plan "Trabaja mejor. Disfruta tu vida". Esta posición se encuentra dentro del modelo general de trabajo híbrido.
Si cuentascon Conocimientos:
Indispensables: Experiencia en gestión integral de riesgos de trabajo tanto internos como en dictamenes emitidos por el IMSS. Experiencia estableciendo programas de prevención de salud en el trabajo. Gestión de indicadores y redacción de informes. Experiencia en alguna institución de servicio público (deseable). Excel.
Escolaridad: Lic. Médico cirujano (título y cédula). Especialidad en Medicina del Trabajo o Salud Laboral
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en gestión integral de riesgos de trabajo tanto internos como en dictámenes emitidos por el IMSS y estableciendo programas de prevención de salud en el trabajo.
Competencias: Somos un solo equipo. Empoderamiento. Compromiso con las responsabilidades. Comunicación efectiva. Decisiones basadas en datos.
Esquema Laboral: Hibrido
Si teencuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar ahora".No olvides adjuntar tu CV actualizado.
Aspectos generales
La Dirección General de Talento y cultura espieza fundamental dentro de la organización del Grupo BBVA México; bajo nuestraresponsabilidad se encuentran más de 38,000 colaboradores a nivel nacional,buscamos dar experiencias wow, así como lo damos a nuestros clientes externostambién queremos darlo a nuestros colaboradores, manejamos áreas desde donde segestiona la nómina hasta áreas de formación que van a velar por tu desarrollo,tenemos áreas de comunicación, áreas que se encargan de iluminar la torre, y elequipo de gestión que estará contigo durante tu desarrollo por la institución.
Funcionesprincipales:
1. Coordinar las acciones preventivas del Grupo BBVA México,para mitigar los probables riesgos de trabajo; lo que implica interacción conlas áreas de Inmuebles, Seguridad, Protección Civil, Servicio Médico, SAE yProveedores Externos que nos provean de la atención médica para el colaborador(principalmente en Sucursales).
2. Asegurar el control a nivel nacional de todos los eventosque se puedan considerar probables Riesgos de Trabajo. Conteniendo el riesgotanto en Corporativo como en Sucursales.
3. Valorar los probables riesgos de trabajo, a fin de llevarel seguimiento que le brinden a los trabajadores en medicina del trabajo delIMSS.
4. Dar seguimiento a los certificados de incapacidad queemita el IMSS a los colaboradores calificados como Riesgo de Trabajo, valorandoque las incapacidades emitidas por el Instituto sean acordes al diagnósticoemitido por medicina del trabajo del Seguro Social.
5. Mantener contacto permanente con los colaboradores quehayan recibido una calificación de Riesgo de Trabajo hasta la obtención de laalta médica, dictamen de invalidez temporal o permanente emitidos por el IMSS ocertificado de defunción Documentar aquellos casos que a criterio del GrupoBBVA México, no debieran ser calificados como Riesgo de Trabajo, a fin deentregar antecedentes al despacho de asesoría legal, para preparar los mediosde defensa en caso de que el IMSS rectifique la Prima de Riesgo de Trabajo poresos eventos.
6. Determinar de forma anual la siniestralidad para el cálculode la Prima de Riesgo de Trabajo de todas las Empresas del Grupo, que se debepresentar ante el IMSS.
7. Diseñar la estrategia de contención, los indicadores deseguimiento y el gobierno con todos los intervinientes en AACC y en Territorio.Además de la contención ante revisiones del IMSS, para mantener el nivel deriesgo bajo, conforme a la clasificación del IMSS para las empresas de BBVAMéxico.
Responsabilidades:
Se requiere de un especialista en Medicina delTrabajo, para analizar, valorar y dar seguimiento a accidentes que se producenpor causa de la actividad laboral, tanto al interior de BBVA México, como conlas instancias del IMSS; además de coordinar las medidas de prevención quedeben ser adoptadas para evitar o mitigar los accidentes de trabajo.
Retos del puesto: Establecer los indicadores de gestión de los temas asignados y darresultados de disminución de incidencias de riesgos de trabajo.
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de reclutamiento, selección y/o incorporación, por favor comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de reclutamiento, selección y/o incorporación con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
Trabajar en BBVA
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 81 millones de clientes. Somos más de 110.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y diversos.
En BBVA estamos a la cabeza de la transformación que se está produciendo en el sector bancario, cuestionando lo establecido, para hacer la vida más fácil a nuestros clientes.
Formar parte de BBVA significa desarrollar tu carrera en la empresa que lidera la transformación del sector financiero.
Banca responsable
Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.
Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Diversidad
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
Nuestros valores
Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.
El cliente es lo primero
Pensamos en grande
Somos un solo equipo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.