Escolaridad: Licenciatura en Administración. Relaciones industriales. Gestión de Capital Humano o afín.
Experiencia: 1 año en el área de Recursos Humos , gestión de personal, administración de personal
Conocimiento en: Nomina, Manejo de incidencias, Ley federal del trabajo, manejo de Excel, procesos de contratación, armado y resguardo de expedientes.
Funciones:
Gestionar de manera adecuada las altas, bajas y movimientos del personal en los sistemas de administración de personal correspondiente
Gestionar el proceso de solicitud de vacaciones de los empleados.
Generar el registro de alta y baja del personal en los biométricos
Registrar todas las incidencias de personal y concentrarlas en un archivo para compartirlas al área de nómina
Entrega de beneficios y compensaciones a los empleados así como brindar atención a todo el personal sobre dudas de los mismos.
Capacitar al personal de nuevo ingreso sobre las prestaciones y beneficios que ofrece la empresa.
Ofrecemos
Prestaciones de Ley
Vales de despensa
Comedor con descuento
Horario de Lunes a Viernes
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.