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Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Administración. Relaciones industriales. Gestión de Capital Humano o afín. Experiencia: 1 año en el área de Recursos Humos , gestión de personal, administr ...

Empresa confidencial
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GERENTE DE GESTION EDIFICACION VERTICAL

Sueldo no mostrado por la empresa

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Tijuana, BC.

Content manager

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Buscamos a nuestro próximo Content Manager Estrella! ¿Eres increíblemente bueno creando contenido que engancha, convierte y deja huella? ¿Tienes ideas que no pueden quedarse en un brief? Entonces s ...

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$35,000 - $40,000 Mensual

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GERENTE DE RECUPERACIÓN DE CRÉDITOS HIPOTECARIOS REQUISITOS : Escolaridad: Lic. en áreas económico-administrativas (Titulado) Inglés intermedio (deseable) Buen manejo de Office, Bases de datos, ...

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Empresa confidencial
Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX
  • 1

Hace 1 día

Administracion de personal

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Requisitos:

  • Escolaridad: Licenciatura en Administración. Relaciones industriales. Gestión de Capital Humano o afín.
  • Experiencia: 1 año en el área de Recursos Humos , gestión de personal, administración de personal
  • Conocimiento en: Nomina, Manejo de incidencias, Ley federal del trabajo, manejo de Excel, procesos de contratación, armado y resguardo de expedientes.


Funciones:

  • Gestionar de manera adecuada las altas, bajas y movimientos del personal en los sistemas de administración de personal correspondiente
  • Gestionar el proceso de solicitud de vacaciones de los empleados.
  • Generar el registro de alta y baja del personal en los biométricos
  • Registrar todas las incidencias de personal y concentrarlas en un archivo para compartirlas al área de nómina
  • Entrega de beneficios y compensaciones a los empleados así como brindar atención a todo el personal sobre dudas de los mismos.
  • Capacitar al personal de nuevo ingreso sobre las prestaciones y beneficios que ofrece la empresa.


Ofrecemos

  • Prestaciones de Ley
  • Vales de despensa
  • Comedor con descuento
  • Horario de Lunes a Viernes
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20618080

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