El Coordinador de Reclutamiento es responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de candidatos, gestionando todos los recursos a su cargo.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia mínima de 4-5 años en reclutamiento y selección de personal en un entorno de alto volumen
Habilidades en gestión de equipos, con experiencia previa coordinando grupos de trabajo.
Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento (ATS, portales de empleo, redes sociales, etc.).
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para negociar con diferentes niveles dentro de la organización.
Fuertes habilidades organizativas, orientadas a resultados y con capacidad para trabajar bajo presión.
Competencias clave:
Liderazgo
Comunicación efectiva
Organización y planificación
Orientación a resultados
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.