Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
GRUPO NOVEM empresa líder en el mercado con más de 45 años de experiencia, está en búsqueda de Generalista Desarrollo Humano.
Propósito del puesto:
Brindar atención a los asociados y administrar los procesos de Desarrollo Humano para asegurar su correcta ejecución.
Actividades:
Administración del personal (vacaciones, pre nómina, movimientos de personal, etc.)
Revisión de comisiones de la fuerza de ventas para asegurar el pago correcto de las mismas.
Administrar y asegurar el pago de gasolina para los Asociados que cuenten con la prestación.
Coordinar la captura de pre nómina en sucursales.
Atención al Personal (cartas, infonavit, recibos de nómina, préstamos, etc).
Elaborar, Analizar y Controlar los indicadores de Desarrollo Humano.
Realizar y coordinar bajas de Personal (finiquitos, negociación de liquidaciones, trámite ante la JLCA, etc).
Coordinar y administrar los cambios de Asociados.
Dar a conocer las políticas a los Asociados y asegurar su cumplimiento.
Realizar análisis de sueldo y propuestas económicas para movimientos de personal.
Coordinar y Ejecutar el reclutamiento y selección de las posiciones vacantes.
Administrar y controlar los uniformes de los Asociados.
Asesorar a los Asociados acerca de sus beneficios y prestaciones (voluntarios o ejecutivos), tales como seguro de Gastos Médicos Mayores y check up médico, etc.
Coordinar y Ejecutar la matriz disciplinaria, reportes de incidencias, actas administrativas, etc.
Asegurar y administrar el correcto pago de pensiones alimenticias.
Administrar el desarrollo de talento, mediante el diagnostico, evaluación, planes de carrera y sucesión de los Asociados
Garantizar la correcta incorporación de los nuevos Asociados.
Ejecutar y Garantizar el plan de acción de Auditoria en los Centros de Trabajo.
Requisitos:
Excel Avanzado
Experiencia mínima 2 años en puesto similar
Conocimiento en reclutamiento de personal operativo y staff.
Actitud de servicio
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de la ley (22 días de aguinaldo, fondo de ahorro, caja de ahorro, bonos por desempeño, vales de despensa, seguro de vida, reparto de utilidades, herramientas de trabajo, etc.)
Salario competitivo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.