Acerca de la empresa
Megalabs busca talento como "Coordinador en Asuntos Regulatorios especializado en Suplementos Alimenticios" para laborar en CDMX en modalidad híbrida. Nuestro corporativo se ubica en Coyoacán, cerca del Estadio Azteca.
Requisitos del puesto
- Educación: Estudios universitarios con título en QFB, QBP, QF o Biólogo.
- Experiencia: Experiencia previa en Asuntos Regulatorios en el sector farmacéutico por 3 años. Siendo responsable de productos suplementos alimenticios (INDISPENSABLE)
- Idioma inglés intermedio-avanzado (tendrá contacto con extranjero)
Conocimientos necesarios:
- LEY GENERAL DE SALUD
- REGLAMENTO DE CONTROL SANITARIO DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
- REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE SALUD EN MATERIA DE PUBLICIDAD
- ACUERDO por el que se determinan las sustancias prohibidas y restringidas en la elaboración de productos de perfumería y belleza
- REGLAMENTO (CE) No 1223/2009 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 30 de noviembre de 2009 sobre los productos cosméticos
- ACUERDO POR EL QUE SE DETERMINAN LOS ADITIVOS Y COADYUVANTES EN ALIMENTOS, BEBIDAS Y SUPLEMENTOS ALIMENTICIOS, SU USO Y DISPOSICIONES SANITARIAS (16/07/2012)
- Guía de etiquetado de suplementos alimenticios
- NOM-259-SSA1-2022, NOM-251 SSA1
Responsabilidades del puesto
- Cumplimiento de la normatividad nacional en materia de etiquetado, acuerdo de aditivos, reglamento de publicidad, revisión de formulas, cálculos nutrimentales, revisión de claims.
- Revisión y generación de información Técnica (Fórmula, Especificaciones, Fichas Técnicas, Artes, Estudios de Seguridad y Eficiencia,) para su presentación a los Ministerios de Salud de los diferentes países para el trámite de Registro, Renovación y Modificaciones Sanitarias con contrapartes Regulatorias de la empresa.
- Solicitud de documentos legales (CLV´s, GMP´s, PoA's, etc.) al área correspondiente y seguimiento de los mismos, para una vez obtenidos entregar a los países correspondientes
- Apoyar a tener en tiempo y forma los requisitos que soliciten los diferentes países para registro de productos suplementos alimenticios ante sus Ministerios de Salud
- Análisis de Fórmulas Cuali-Cuantitativa (FCC) de productos de los diversos giros para asegurar la ausencia de sustancias prohibidas y restringidas deacuerdo a la Normativa Mexicana e Internacional.
- Actualización de MSDS de los productos del portafolio de la compañía
- Construcción y actualización de bases de datos del departamento Regulatorio
- Revisión de información y consultas de clasificación de suplementos alimenticios
- Gestión de trámites y seguimiento ante COFEPRIS (tramites publicitarios, Consultas, Alta de productos, Avisos de funcionamiento (alta, cambio y baja de personas autorizadas, responsables sanitarios, alta de establecimientos).
- Amplio conocimiento en etiquetado y regulación general en suplementos alimenticios
Prestaciones y beneficios adicionales
- Salario mensual competitivo $30,000 pesos.
- Prestaciones superiores a la Ley.
- Contratación permanente y estabilidad laboral.
- Horario de trabajo a tiempo completo en modalidad híbrida.
- Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
En Megalabs nos comprometemos con crear un espacio laboral donde todas las personas se sientan bienvenidas y puedan ser ellas mismas. Concebimos la Diversidad como una característica esencial y valiosa, una ventaja competitiva, parte de nuestra esencia que nos impulsa y nos potencia. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, asumiendo con entusiasmo nuestro compromiso de contratar, sin tener en cuenta raza, edad, estado civil y social, origen, discapacidad, sexo, identidad de género o su expresión, o cualquier característica que no esté relacionada con la aptitud e idoneidad para el puesto. En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
En DS nos comprometemos con crear un espacio laboral donde todas las personas se sientan bienvenidas y puedan ser ellas mismas. Concebimos la Diversidad como una característica esencial y valiosa, una ventaja competitiva, parte de nuestra esencia que nos impulsa y nos potencia. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, asumiendo con entusiasmo nuestro compromiso de contratar, sin tener en cuenta raza, edad, estado civil y social, origen, discapacidad, sexo, identidad de género o su expresión, o cualquier característica que no esté relacionada con la aptitud e idoneidad para el puesto. En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.